南京体育学院工勤技能岗位职责与任职条件

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1、附件三南京体育学院工勤岗位职责与任职条件一、岗位分类工勤技能岗位分为五个等级：工勤技能一级岗位（高级技师）、工勤技能二级岗位（技师）、工勤技能三级岗位（高级工）、工勤技能四级岗位（中级工）、工勤技能五级岗位（初级工）。二、岗位职责工勤技能岗位基本职责：遵守国家法律、法规和学院的规章制度，恪守职业道德；掌握本岗位相应的专业技术，操作安全规范、服务周到文明；爱岗敬业，工作踏实认真，吃苦耐劳，胜任所聘岗位的工作。（一）工勤技能一级岗位职责1.承担本工种相应的工作任务，并负责解决关键性的技术业务问题；2.负责制定本工种技术规范，并对执行情况进行检查与监督;3.负

2、责制定本工种涉及的设施、专用设备的维护、管理方案及器材配制等计划；4•承担技师等技术工人的培训和培养工作，并在工作实践中积极向其他技术工人传授技艺和操作经验；5•注重技术研究、技术革新，撰写技术研究论文。（二）工勤技能二级岗位职责1.承担本工种相应的工作任务，并负责解决实际工作中的技术难题；2•负责对技术工人安全、规范操作等执行情况等进行检查与监督；3.对本工种设备维护、器材管理、技术改造等提出合理化建议；4.积极参与低等级技术工人的操作技术培训辅导工作；5•参与技术研究、技术革新，撰写技术工作总结报告。（三）工勤技能三级岗位职责1•安全生产，规范操作，

3、承担本工种相应的工作任务；2•负责器材微损的维修、常见故障排除等工作，并解决实际工作中的一般技术问题；3•参与中、初级技术工人的操作技术辅导工作。（四）工勤技能四、五级岗位职责1•安全生产，规范操作，承担本工种相应的工作任务；2•认真参加业务培训，努力学习专业知识，不断提高操作技术，排除工作中的一般故障。三、基本任职条件（一）具有拟聘岗位相应的技术工等级资格，并在本岗位履行职责；（二）爱岗敬业、踏实肯干、任劳任怨，团结协作，积极完成岗位要求的各项工作；（三）具有岗位所需的相关操作技术水平，从事特殊工种的人员应具备国家规定的从业证书（如上岗证、操作证、驾驶

4、证等）；（四）具备履行岗位要求的身体条件。四、岗位任职条件（一）工勤技能一级岗位聘用条件具备下列条件之一者，可以申报工勤技能一级岗位。1•开展理论研究，发表研究论文，或积极开展技能研讨，并在论文报告会上报告2次；或在学术期刊公开发表论文1篇；1.精通业务，技能娴熟，注重技术攻关和工艺革新，获得相关发明专利（排名第一）；2.曾获得行业技能大赛奖励1项及以上；3.具有承担本系统低等级技术工人理论培训和技术指导工作经历；5•取得技师资格以来，连续在本岗位履行职责5年及以上，工作量饱满，较好地完成了领导交给的各项工作任务，且未发生过相关责任、操作技术事故。（二）

5、工勤技能二级岗位任职条件具备下列条件之一者，可以申报工勤技能二级岗位。1.积极开展技能研讨，并在论文报告会上录用1次或在学术期刊发表论文1篇；2•熟悉业务，技能熟练，积极参与技术攻关和工艺革新，获得相关发明专利（排名前三）；3.曾获得技能大赛奖励一项及以上；4.有承担低等级技术工人技术指导经历；5.取得高级工任职资格以来，连续在本岗位履行职责10年及以上，工作量饱满，较好地完成了领导交给的各项工作任务，且未发生过操作技术事故。（三）工勤技能三级岗位任职条件1.取得高级工任职资格以来，工作量饱满，能较好地完成各项工作任务；2.能对低等级技术工人作技术辅导。

6、（四）工勤技能四级岗位任职条件取得中级工任职资格以来，工作量饱满，能完成相关工作任务。（五）工勤技能五级岗位任职条件学徒期、试用期满，通过初级工技术等级考核，能完成相关工作任务。五、审核、评审办法工勤技能岗位职数如不能满足符合条件申报人数需求，在同级别申报人员中，根据任职年限排序，任职年限长者优先聘用，任职年限相同者，工龄长者优先聘用，工龄仍相同，按照学历高低，学历高者优先聘用。