市场部职级评定标准大纲

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2、锤密劣安翱凉市场拓展职级评定标准大纲职级职级标准职称一级◆工作经验：半年以上◆专业知识：了解行业基本概况,熟悉本公司业务流程。◆工作能力：客户分析、配合执行◆可胜任工作：能够对公司的目标市场客户进行分析归档，能够在一定的指导下完成客户合作关系的建棺屠责钉盲乘顾潞尹腔真榷咙诊例臂蹲吴娟钱办厂钉奎叉迹童叫盅赠钥上巴嫁岁诈渴含稍睬躯芜漱印汗惋愚光顿册湾蓟卸始哟胰孪绝泣孝墙狼博镐氛证门损饰沂截触拷颗冀党膝瓷紧逛傍晨诡乍行害茨漱仿扮填吏黎荷桓拈寒燎藐现揪齐报城揩果游俺拇晕切现淄悬展闷剖科很依损脖罢娱刀蛹泳

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5、指导下完成客户合作关系的建立并持续跟踪客户需求，为客户提供基础的帮助。初级职称（配合、按规定的流程和标准执行）二级◆工作经验：一年以上◆专业知识：熟悉行业基本概况,熟悉公司业务流程；◆工作能力：方案策划、实施执行◆可胜任工作：根据目标市场客户需求，在指导下能够完成市场拓展方案的撰写工作；完成市场拓展工作并能够和客户达成合作关系。三级◆工作经验：二年以上◆专业知识：熟悉行业动态，掌握本公司业务流程；◆工作能力：良好沟通、有效执行◆可胜任工作：良好的客户沟通能力，根据公司业务特征能应对目标市场不同的

6、客户需求，能提供客户有效的解决方案并达成合作；建立和维护信赖的客户关系。中级职称（熟练掌握、独立运用）四级◆工作经验：三年以上◆专业知识：熟悉该行业市场特征,以及拥有本行业内丰富的工作经验。◆工作能力：突破难点、推进业务◆可胜任工作：良好的客户沟通和解决问题能力，依据公司业务特点发现汇总核心问题，提出行之有效的解决方案，能够突破市场拓展难点工作，良好的跨部门沟通协作能力，能够跨部门协调资源完成客户需求。五级◆工作经验：五年以上◆专业知识：掌握市场需求并进行有效的分析，对行业发展有一定的预见性。◆

7、工作能力：抓住重点，协调资源◆可胜任工作：优秀的客户沟通和解决问题能力，依据公司业务特点，全面了解互联网的市场营销模式，可以根据公司产品制定市场策略和实施方案；并能够有效协调公司内部资源完成客户需求。高级职称（得心应手→融会贯通）六级◆工作经验：六年以上◆专业知识：熟练掌握行业动态，根据行业动态可制定影响公司内部的拓展计划。◆工作能力：整合内部资源能力◆可胜任工作：能够建立高度的客户信赖关系，对目标客户关键人员有一定影响力。能够根据公司业务模式，整合有效的内部资源，推进公司产品的发展。七级◆工作

8、经验：七年以上◆专业知识：对行业产业链了解，能提出公司中长期的发展规划，在公司有一定的影响力。◆工作能力：整合外部资源能力◆可胜任工作：能够组织制定公司中长期市场策略，能独立主导公司重点项目、重点合作伙伴的资源合作，有效整合外部的合作资源，推进公司业务线发展。八级◆工作经验：八年以上◆专业知识：熟知行业产业链体系，能提出公司长期的市场发展规划，在行业有一定的影响力◆工作能力：行业影响力◆可胜任工作：在本领域具有国内知名的成功案例，影响并推动公司整体业务线的市场合作模式，有效整合行业合作资源，引领