13秋浙大《护理管理学(讲座)》在线作业二

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1、13秋浙大《护理管理学（讲座）》在线作业二浙大《护理管理学（讲座）》在线作业二试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、单选题（共30道试题，共60分。）1.提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A.麦格雷戈B.梅奥C.卢**D.布莱克满分：2分2.理想有效的管理是下列哪种领导类型A.９.９B.５.５C.９.１D.１.９满分：2分3.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用A.回避B.迁就C.强制D.妥协满分：2分4.下列哪项不是口头传递信息方式的特点A.速度较快B.容易发生错误C.错误的责任有

2、时难以追查D.较可靠满分：2分5.下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是A.管理需要有稳定的行政组织体系B.工作应流程化、标准化C.管理过程要遵循14项管理原则D.实行刺激性报酬制度满分：2分6.关于公平理论，以下描述哪项是错误的A.公平即经济报酬均等B.报酬的公平与否会影pD.泰勒满分：2分10.目标管理的第一步是：＿＿＿。A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价满分：2分11.下列哪项不是控制的基本原则A.目的性原则B.客观性原则C.全面性原则D.灵活性原则满分：2分

3、12.下列哪些不是外在薪酬A.基本工资B.成就感C.股权收益D.福利满分：2分13.关于激励，以下描述错误的是A.激励是目标导向性的B.激励是调动人的积极性C.激励仅是管理者的事D.激励可引导人出现有利于团队的行为满分：2分14.以下哪项不属于赫茨伯格双**素理论中的保健**素A.工资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利待遇满分：2分15.下列哪项不是组织的基本要素＿＿＿。A.组织目标B.任务C.职权与责任D.人际关系满分：2分16.护理成本核算的方法包括A.项目法B.床日成本核算C.相对严重

4、度测算法D.以上全是满分：2分17.＿＿是全部管理职能中最基本的职能。A.组织B.领导C.控制D.计划满分：2分18.当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A.回避B.合作C.强制D.妥协满分：2分19.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A.回避B.迁就C.强制D.妥协满分：2分20.组织结构中，职能型结构又称A.直线性结构B.矩阵型结构C.多线型结构D.委员会满分：2分21.根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。A.

5、１００B.８０C.１２０D.９０满分：2分22.当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是A.回避B.迁就C.合作D.强制满分：2分23.我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A.一级pC.管理过程理论D.科学管理理论满分：2分27.下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿A.命令型B.说服型C.授权型D.合作型满分：2分28.ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿A.抓住关键**素B.确立项目C.自我评价D.以上都不是满分：2分29.按计划作用的时间分类计划，不包

6、括A.长期计划B.战略性计划C.中期计划D.短期计划满分：2分30.管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A.18世纪初B.18世纪末C.19世纪末D.19世纪初满分：2分浙大《护理管理学（讲座）》在线作业二试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、多选题（共10道试题，共20分。）1.领导者与管理者的区别有A.身为管理者而不是领导者的情况是可能存在的B.身为领导者而不是管理者的情况是可能存在的C.领导者和管理者均为上级委派的、有正式职位的人D.领导者必然具备管理者的潜能E.管理者的影响力是

7、通过个人所具有的特点获得的满分：2分2.按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类A.卫生行政组织B.卫生事业组织C.群众性卫生组织D.盈利性医院E.非盈利性医院满分：2分3.古典管理理论阶段的代表理论有A.科学管理理论B.管理过程理论C.行政组织理论D.人际关系理论E.双**素理论满分：2分4.护理人员培训效果评价的方法有A.书面调查表B.讨论C.学习后测验D.新技术开展率E.比较培训前后的工作表现满分：2分5.管理学的特点A.实践性B.科学性C.综合性D.社会性E.普遍性满分：2分6.下列对授权正

8、确解释的是A.授权是受命代理职务B.授权是一种权力的延伸C.授权是一种分配工作的过程D.授权如同秘书协助领导者办事E.授权是领导平等分工满分：2分7.下列哪些人物是古典管理理论阶段的代表性人物A.梅pA.患者B.各级护理管理者C.各级护理人员D.护理专业的学生E.医生满分：2分浙大《护理管理学（讲座）》在线作业二试卷总分：100测试时间：--单选题多选题判断题、判断题（共10道试题，共20分。）1.激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求A.错误B.正确满分：2分2.护理质量是护理