职位说明书(财务副部长)

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5、会计核算和财务管理工作，组织成本费用的预算和控制，为公司经营决策提供准确的财务信息，筹措公司生产经营所需资金，指导各下属单位的会计核算，协调与工商、税务、银行等政府职能部门及内部各部门、单位的关系。四、职位职责主要职责独立性频率1、负责制定公司财务管理制度和规范性财务文件，组织贯彻执行国家有关财经法律和法规。主要责任时常2、编制财务计划和资金预算，监控并反映预算的执行情况。主要责任时常3、根据生产经营需要筹措资金并合理安排使用。主要责任时常4、组织会计核算的正确进行，准确反映公司财务状况、经营成果和现金流量。主要责任时常5、制定切实有效的内控管理制度，保证公司资产的安全和

6、完整。主要责任时常6、组织成本费用的控制和分析，不断降低生产经营成本，提高经济效益。主要责任时常7、合理进行税收筹划，指导各项税收的正确核算和及时缴纳。主要责任时常8、负责协调与税务、工商、银行、海关、会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等相关外部机构和公司内部各单位的关系。主要责任偶尔9、本部门人、财、物的管理。主要责任时常10、完成公司领导临时交办的其它工作。偶尔五、职位权限1、对公司财务组织架构设计及调整的建议权。2、对公司财务计划、资金预算编制的建议权。3、对公司财务管理制度、会计制度和国家财经法律、法规贯彻执行的监督权。4、对公司资金使用的审核权。5、对公司有

7、关经营、投资决策的建议权。6、职位赋予的其他权利。六、职位考核项目1、财务数据准确率2、财务报表报送的及时性3、资金周转率4、公司资产的安全性5、财务费用的控制6、合理化建议七、工作环境工作场所办公室环境职业安全无危险八、任职资格（一）、基本要求年龄区间25岁至50岁性别男女不限所需最低学历本科所需最低职称中级专业要求财务会计相关专业（二）、专业知识/技能1、会计核算知识2、财务管理知识3、计算机知识（三）、工作能力1、计划和资源分配能力2、管理能力3、沟通能力4、执行能力　　　　　　5、分析、判断、决策能力6、关注细节（四）