纪检监察工作总结(参考)

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1、2012年党风廉政建设暨行风建设工作总结今年以来，在上级业务部门的指导和市纪委的正确领导下，我局坚持“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入开展廉洁自律宣传、加强行业作风建设，加大监督力度，严肃查处违法违纪案件，切实纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，为我市加快打造郑州新组团、推进新跨越、力争走在郑州都市区建设前列提供坚强政治保证。现将2012年工作总结如下：一、强化责任，落实党风廉政目标责任制新年伊始，卫生局在总结2011年工作的基础上，结合省、市

2、卫生工作会议和全市三级干部会议精神，召开了2012年卫生工作会。明确了我市2012年卫生工作任务，对重点工作进行细化分解，责任到单位、责任到人，把全年目标任务落到实处。同时，把党风廉政建设责任制贯穿到反腐败各项工作之中，一是完善了以局党委书记、局长为组长的党风廉政建设工作领导小组，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；二是制定了《卫生局2012年党风廉政建设暨反腐败工作实施意见》，确定了今年党风廉政建设暨反腐败工作指导思想、主要工作任务及保障措施；三是按照“谁主管，谁负责”8的原则，按照上级党

3、委、政府、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合卫生系统实际，对局领导班子党风廉政建设责任目标进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成主要领导亲自抓，工作人员具体抓的工作格局。四是确定了我局党风廉政和纠风工作治理目标，和各卫生医疗单位主要负责人签定目标责任书，形成层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 二、注重教育，促进领导干部廉洁自律我局始终把党风廉政建设和行风建设

4、作为实践“三个代表”8重要思想的具体措施，要求各科室和每个人务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。建立以中心组学习为主，党员干部培训为辅的领导干部学习制度，切实加强领导干部的理论学习，切实提高理论水平和能力。通过集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，继续把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》作为必修课，切实抓好学习，不断健全和完善党员干部的各项监督制度，提高党员干部自觉执行制度的意识，通过教育，

5、坚定了信念，进一步增强了全局领导干部廉洁自律意识和法制观念，使广大党员干部真正在思想上产生共鸣、在思想深处筑起拒腐防变的防线。三、完善制度，扎实构建源头防腐有效机制（一）完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用。凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过局党委集体讨论决定。严格执行谈话制度，着力抓好领导干部个人重大问题报告、述职述廉、民主生活、民主评议、戒勉谈话和函询等制度的落实。（二）推行政务、院务公开制度。按照市纪委要求，认真开展系统内党务政务公开示范点创建工作，制定详细

6、实施方案，重点做好医疗服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，杜绝弄虚作假和吃、拿、卡、要，克服官僚主义、形式主义和办事拖拉，门难进、事难办等现象基本杜绝。（三）健全完善查办案件工作机制。严格执行信访举报工作制度，健全信访举报集中管理和案件线索集体排查制度。拓宽群众参与反腐倡廉的渠道，加强反腐倡廉网络信息的收集、处置。健全内部监督制约机制，严格执行办案程序和纪律。完善反腐败协调机制，加强与有关执纪执法机关的协调配合，形成合力。为此，加强了《信访条例》和相关的业务知识培训，提高信访工作人员能力，积

7、极妥善处置来信来访和投诉。今年上半年，我局共受理来信来访48起，针对信访和投诉的内容，认真调查，去伪存真，在查清事实的前提下，给予认真落实解决查处，并严格按照信访工作的要求报结。通过畅通渠道，完善制度，形成领导监督、内部监督、群众监督、舆论监督的有机结合，让领导干部的权力运行行为始终置于各种有效监督之下。四、狠抓落实，确保各项工作取得实效（一）认真开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，根据郑州市卫生委和我县纪局的统一安排和部署，今年四月份活动开始以来，为确保纪检监察干部“提升素质、规

8、范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动各项要求落到实处，我局高度重视，制定方案，加强组织，创新载体，突出活动实效。一是召开系统内“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动动员大会，卫生局党委书记、局长刘卫国8同志亲自主持工作会。二是高度重视，制定方案。为进一步促进纪检干部队伍，卫生局对纪检监察干部专题教育活动给予了高度重视，根据上级精神，结合工作实际，制定了专题教育活动方案，明确要求，突出重点，分段进行。三是加强