组工信息15修改

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1、组工信息专报第15期中共明水县委组织部2012年4月17日明水县建立党内长效关怀机制增强党组织亲和力和凝聚力明水县对党内关怀机制进行了实质性探索，让广大党员切实感受到了党的温暖，增强了党的凝聚力、亲和力和感召力。一是实施政治关怀，让党员干部工作有盼头在党员干部选任上，坚持做到知人善“用”。把优秀青年党员培养成村组后备干部，把农村优秀党员和村组干部推荐为各级代表和委员，切实调动党员干部的干事积极性。在人才队伍培养上，坚持做到因才施“育”。依托产业示范服务基地，发展和培养了308名各类农村实用人才，逐一建立了人才档案，为农业和农村经济发展积蓄了后劲。二是实施人文关怀，让

2、党员干部精神有靠头坚持平时“五必访”，3党员生病住院或去世必访、党员家庭受灾或发生意外必访、党员生产生活中遇到重大困难必访、党员有思想困惑或对党组织有异议必访、党员无故不参加党组织生活或不缴纳党费必访。做到重大节假日“三必看”，离退休老党员必看、生活困难党员必看、返乡创业党员必看。保证活动阵地“两必建”，在农村，因地制宜建设活动场所，彻底消灭村级无活动场所现象。在城镇，着力辟建“党员之家”等党员活动阵地，切实放大社区功能。三是实施生活关怀，让党员干部生活有扑头大力实施“三帮”，即帮维权、帮解难、帮技术。帮维权。重点帮助务工党员解决合同纠纷、工资纠纷等实际难题，让流动

3、党员在外安心打工创业。帮解难。针对一些党员家庭生产难、生活难、就医难、就学难等难题，成立各种志愿者服务组织，采取有偿服务与无偿服务相结合的办法，积极为困难党员排忧解难。帮技术。大规模开展农村党员干部实用技术培训工作，党员干部培训面达到100%。扎实推进“三有”，即工作有报酬、健康有保障、养老有保险。工作有报酬。实行绩效挂钩管理，对于实绩特别突出的村干部，给予特殊奖励。贡献特别大的，上挂乡镇党政副职，执行财政持卡工资。对于正常离任的村干部，制定不同的补助标准，定期定额予以补助。健康有保障。定期对村干部的身体情况进行健康检查，建立健康档案，由组织部门指定专人进行专门管理

4、。养老有保险。制定农村党组织书记社会养老保险制度，为符合条件的办理养老保险手续。3四是实施物质关怀，让党员干部发展有奔头落实一个致富项目。坚持“会什么特长就扶持什么项目，有什么条件就发展什么产业，缺什么载体就提供什么支撑”，确保每个帮扶对象都有一个稳定的创业项目。扶持一笔创业资金。多渠道筹措创业帮扶资金，实行专户储存、专人管理、专项审批。制定一项优惠政策。整合工商、民政、税务、社保、土地、教育等部门的救助政策，大力扶持困难党员发展创业，形成导向鲜明、运作有序、覆盖全面的长效政策救助体系。确立一个包扶对子。开展“百名组工干部下基层”活动中，建立“一帮一”包扶对子。建立

5、一本帮扶台账。建立帮扶创业党员《电子信息台账》，对贫困党员发展项目、场所应用、政策扶持、技术推广、服务保障等各个方面进行翔实记录。3