职工素质培训方案

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1、XXXXXXX公司职工素质培训方案一、会议时间：2014年8月29n下午300二、会议地点：XX会议室三、参会人员：公司全体职工主持人：工会主席五、会议主题：职工培训《服从，优秀员工必备的精神》六、会议议程：（一）宣布培训纪律。（二）请邓主席发言。（三）请老师开始授课。（四）请郭书记总结发言。七、其它事项:办公室负责人员通知和会场布置工作发言材料一、培训的目的。通过这样的职工培训活动，建设一支素质高，富有开拓创新精神的管理者队伍;建设一支爱岗敬业，有较强团队意识的职工队伍。二、服从精神的的重要性。良好的服从精神是确保不折不扣、有效执行的前提。服从精神就

2、是对上级下达的指令和任务欣然接受，毫无怨言，全力以赴地贯彻执行;就是不讲条件，不问原因，不计较报酬，不折不扣地落实完成;就是无论遇到什么困难，遇到多大阻力，都会恪尽职守，想尽一切办法达到目标。服从不是盲目的、闭着眼睛鲁莽瞎撞，而是欣然接受命令，勇于承担责任，认真评估各种状况，找出解决方案，克服一切障碍，正确及时地完成任务。因此，服从上级安排是职员的一种美徳，也是日后取得非凡工作成就的必备条件。真正的服从应该是无条件地服从，应该是没有任何抱怨的服从，总之，在职场中要视服从为天职，服从领导的命令，服从公司的指派，与领导密切沟通配合，让领导对你放心。主题培训

3、讲座策划书一、讲座背景随着社会的不断发展，各种竞争愈加激烈、残酷，服从难成为了大多公司的共同话题。可以说公司是一个小社会，是我们通往人社会的桥梁，只有经历过磨练，才能更好、更快的适应社会的发展和变化。二、讲座主题：服从，优秀员工必备的精神三、主讲人：《华锋口才》首席教练一一小老师四、讲座内容①服从是一种职业素质②服从靑^重任羊己律③服从素质对个人有何作用?④如果自己不服从，对个人和企业有什么样的影响?⑤今后自己该如何服从领导五、讲座对象：屮、基层干部六讲座时间：待定七、讲座人数：610人八、讲座地点：7楼会议室九、讲座方式：互动、体验、实践及参与式十、

4、讲座目的①让员工了解现阶段的工作状况，及培养口身的服从意②提升员工的责任心及工作效率①让员工在今后的日子里能更好的面对问题，处理问题②提升员工的自我管理，使之能按照公司流程办事十一、工作人员安排现场组：主要负责中、高层管理者和基层人员入座，维持会场秩序联络组：主要负责联络职工，确认当天到场人数宣传组：主要负责宣传讲座的主题与目的，让更多职工参与其中「二、主要流程①主持人在讲座即将开始时，提醒大家将手机调为静音或关闭状态②主持人简单介绍完今天的讲座主题后，将话题交给主讲人③职工与主讲人互动④主持人总结，并结束今天的讲座⑤后勤组负责收尾十三、联系电话：08

5、39-3280881