区域经理合同

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5、011年月日止。二、聘用岗位甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方担任本公司区域经理职务，乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。三、工作报酬及社会保险A、工资：在乙方依本合同受聘期间，甲方应以人民币向乙方支付工资报酬如下：每月薪酬为2000元，（其中基本工资1000元，绩效工资700元，全勤奖100，市内交通100通讯费100元）。乙方月销售回款低于12.5万元，则该月薪酬中的绩效工资给予扣除。B、按乙方要求，以上月薪包括应由企业承担的各种社保款和固定加班工资在内，社保由乙方自行缴纳，次月底前支付。C、乙方的销售提成:1

6、、乙方周年完成销售回款150万元（含）至200万元以下，按0.5%计算提成给乙方。乙方周年销售回款低于150万元，不享受提成奖。2、乙方周年回款完成销售任务200万元以上的，按1%计算提成给乙方。支付方式：销售任务提成按季度末发放80%，剩余的20%在周年末发放。3、乙方出差前应有经甲方相关管理人员批准的出差计划书，如有变动应征得甲方相关管理人员同意。该计划书作为差旅补助和长途交通费报销的依据。五、绩效考核及奖罚1、甲方相关管理人员对乙方的工作、出差和销售等情况进行考核，根据考核情况对乙方进行奖励或处罚。2、乙方所辖区内的所有退货必须冲减销售回款，冲减业绩

7、提成。六、岗位纪律乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。七、聘用合同的变更、解除和终止（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：　　1、在试用期内甲方认为乙方不符合岗位要求的；　　2、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；　　3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；　　4、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的；5、合同年度有两次不能完成月销售回款任务的；（二）有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：　　1.乙方患病或者负伤，不能

8、从事原工作的。2.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同