人力资源公司企划案

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5、努力在每一个细节之中，都融入一丝不苟的敬业精神，为我们的每一个客户提供专业化，科学化的服务。代理联系举行活动所需的礼仪小姐。市场前景：目标市场：目标客户：建设进度：市场发展战略：公司经营：一、公司业务初期的业务内容大体分为：1、市场服务：市场调查、客户服务;2、设计制作：广告平面设计、商铺招牌制作、广告喷绘、产品包装设计、展示制作;3、企业咨询：为客户提供广告策划、公关活动策划;4、广告摄影：产品摄影、工业摄影、科技摄影等;5、客户出租：庆典活动中必须的大型升空气球、充气拱门、卡通人等宣传造势工具。成熟期后的业务还包括：1、推出数字广告业务，发

6、展互联网广告;2、大力推广和发展户外广告，引进高新技术的广告制作项目;3、婚礼策划和营造婚礼气氛 二、经营策略1、维持经营效率，致力于管理上的改良、业务系统的整合、强调综合绩效。2、加强公司形象，提高知名度，吸引客户，增强市场竞争力，让消费者对公司产生认同感。3、在区域内产生较高的竞争地位，奠定获利的基础，再求经营范围的扩大。4、善于从投资设备中挖掘隐藏的利润增长点。三、成本核算资金、人力、场地三个环节中任何一个环节出现问题都直接影响公司的发展。投入资金为180000元，人员经过竞争选拔6-10人，场地面积50平方左右。四、经营障碍1、作为新兴

7、的广告公司，处于资金投入期和市场开拓起步期，是获得利润十分困难的主要原因。2、公司整体实力需要进一步提升。3、知名度不高。第五章公司管理一、公司管理-4-由于益众广告传媒公司属于知识比资本更重要的智力行业，它的建立与发展需要合理调动每个人的各方面优势资源。管理部——公司内部管理、进度调配、公司发展规划。技术部——广告平面设计、商铺招牌制作、喷绘和包装设计。市场部——对外宣传、形象策划、市场调查和分析研究。信息部——外围信息获取、组织资源、业务咨询、远程传播等。财务部——财政的收支、规划和建立财务系统。培训部——内部人员的技术业务培训。摄影部——

8、对外广告摄影等。人力资源部——完善人事制度、培训内部人员。二、人力资源在职业学校的学生中选拔和招聘有经验的技术人员，保证人力资源的素质。三、风险分析1