初期各岗位职责及任职要求

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5、工作，提升业务能力。4、定期向董事会报告业务运行情况及财务收支情况。5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件。7、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。8、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。9、推进公司企业文化的建设工作。10、处理公司重大突发事件。11、做好董事会交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。2.具备现代企

6、业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。3.极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。4.善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。市场部经理岗位职责：　　01、制定年度营销目标计划。　　02、建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。　　03、对消费者购买心理和行为的调查。　　04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。　　05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。　　06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。　　07、制定产品企划策略。　　08、制定产品价格。　　09、新产品上市规划

7、。　　10、制定通路计划及个阶段实施目标。　　11、促销活动的策划及组织。　　12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。　　13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。　　14、实施品牌规划和品牌的形象建设。　　15、负责产销的协调工作。任职要求：1大专以上学历，从事相关行业时间五年以上。2电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件3.语言要求:国语标准,英语良好4.出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能5.建立良好人际关系的能力6.逻辑判断能力:将多项并行的工作安排的井井有条7.市场专业知识的运用及提高市场部企划主管职责（营业）

8、　01、制定各种不同的通路配置计划。