初期各岗位职责及任职要求.doc

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1、副总经理岗位职责：1、制定公司年度的经营计划，提出公司中长期发展规划。2、根据年度工作计划，作出下阶段工作部署，达到量化、细化，分类分项、按人、按时抓好布置、安排、检查、和落实。3、根据工作实际进展状况，不断完善内部管理和运作的机制，加强对各岗位人员的阶段性工作检查考证和年中、年末的考核，加强政治思想工作，提升业务能力。4、定期向董事会报告业务运行情况及财务收支情况。5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。6、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法

2、并组织实施；审核签发以公司名义发出的文件。7、主持公司的基本团队建设、规范内部管理。8、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。9、推进公司企业文化的建设工作。10、处理公司重大突发事件。11、做好董事会交办的其他工作。任职要求：1.大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。2.具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。3.极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。4.善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。市场部经理岗位职责：　　01、制定年度营销目标计划。　　02、建立和完善营销信息收集、处理、交

3、流及保密系统。　　03、对消费者购买心理和行为的调查。　　04、对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等小的收集、整理和分析。　　05、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析。　　06、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。　　07、制定产品企划策略。　　08、制定产品价格。　　09、新产品上市规划。　　10、制定通路计划及个阶段实施目标。　　11、促销活动的策划及组织。　　12、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理。　　13、制定及实施市场广告推广活动和公关活动。　　14、实施品牌规划和品牌的形象建设。　　15、负责产销的协调工作。任职要求：1大专以

4、上学历，从事相关行业时间五年以上。2电脑要求：熟练操作OFFICE及Photoshop等软件3.语言要求:国语标准,英语良好4.出色的分析思考能力,沟通协调能力,解决问题方面的技能5.建立良好人际关系的能力6.逻辑判断能力:将多项并行的工作安排的井井有条7.市场专业知识的运用及提高市场部企划主管职责（营业）　01、制定各种不同的通路配置计划。　　02、负责竞争产品信息的整理与分类。　　03、制定产品的分销计划。04、制定通路现在与培训、激励和控制政策。　　05、定期分析、评估通路。　　06、与销售部及时沟通每月销量计划并适量安排生产。　　07、控制产成品、包

5、装式样和库存数量。   08、控制物流并适时同胞促销计划。 （调研）01、负责市场调研计划的制定及实施。　　02、建立健全营销信息系统，制定内部信息、市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度。　　03、为本部门和其他部门提供信息决策支持。　　04、协助市场部经理制定各项市场营销计划。　　05、组织进行宏观环境及行业状况调研。　　06、组织对企业内部营销环境调研。　　07、组织对消费者及用户调研。　　08、对配销渠道的调研。　　09、收集竞争厂家的市场情报和各级政府、业界团体、学会发布的行业政策和信息。   10、提出新产品开发提案。（产品）01、根据企业发展

6、规划，判定产品年度、阅读性规划。　　02、负责产品开发，并与研发、生产、采购、财务等部门共同进行产品商业化运作企划。　　03、负责产品全方位企划，包括价格企划、包装企划、通路企划、延伸企划。       04、协助广告及促销企划部门进行产品广告及促销企划。任职要求：1市场营销、企业管理或相关专业本科以上学历。2培训经历：受过广告策划、市场营销基本知识等方面的培训。3经验：3年以上相关岗位工作称职的经历（行业经验）。4技能技巧：对市场营销工作有较深刻认知；熟悉业务策划活动程序；熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑，熟练操作办公软件。5态度：工作努力，积极

7、进取，良好的沟通、协调、组织能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力。　　市场部广宣企划主管职责（广告）01、制定年、季、月度广告费用计划。　　02、负责企业各项产品、公关活动的策划与执行。　　03、正确地选择广告公司。　　04、督导广告及制作代理公司的工作。　　05、制定产品不同时期的广告策略。　　06、进行广告检测与统计，并保持与生产调研主管的业务沟通。   07、及时进行广告、公关活动的效果评估。（促销）01、制定年度推广计划。　02、负责个商场专柜、专卖店的美术设计与制作以及POP的设计与制作。03、负责各种推广方案的制定。　

8、　04、推广制作费用预算与控制。   05、负责各种