公司内部调查问卷_人力资源管理_经管营销_专业资料

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1、公司内部调查问卷尊敬的员工：您好！衷心地感谢您长期以来为公司的发展所做出的努力和奉献，为能更深入地了解您对公司在经营、管理、制度以及领导等方面存在的问题以及您对工作的满意程度，我们特别筹划了这次调查问卷，以下调查的问题没有对错Z分、并且此次是匿名填写，请务必按照你的真实想法去回答。谢谢！！（备注：在填写以F的各项内容时，请在“□”内打“丁”，除了有个别标明是多选题个，其余的均为单项题。）人力资源部宣（个人）1、您是何时进入我们公司的？□三年前及以上口两年前口一年前□半年前及半年以内2、您现在所在的部门？□办公室文员□会计人员口采购人员□安装人员□销售部人员□中层管理者

2、3、您的最高学历：□初屮及初屮以下□高屮、屮专□人专口木科□硕士及以上4、您认为公司目前的工作环境？□很好□较好口一般□较差口很差如果选择第四或第五项，你希望在那方而有所改进：5、你对工作紧迫性的感受如何？□很紧迫口较紧迫口一般□较轻松口很轻松6、你与同事的工作关系是否融洽？□很融洽□较融洽□一般□较不融洽□很不融洽7、你认为目前最大的问题是？□没有提高自己能力的机会□工作坏境较差□人际关系不太和谐□工作没冇成就感（组织）1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗?□很清晰□清晰，分工不明确□分工明确，但执行不力□不知道什么是组织管理框架2、公司内部处理LI常事务是

3、否冇序?□非常冇序口一般□混乱□一塌糊涂3、在碰到需要与相关部门协调的事务吋，您通常会:直接为其他部门具体负责的人员协调□盲接为其他部门的领导协调4、向自己的上级反映□其他.公司职能部门是否能很好地服务于您所在的业务部门？非常好□不错口不好□很不好5、你的肓接上级是否对工作提出了明确的要求?非常明确□比较明确口不明确□非常不明确6、您是否很明确自己的工作职责与权力?□非常明确□比较明确口不明确□很不明确,不知所措（战略）1、您认为本公司是否有明确的企业发展战略?□冇，很明确口冇，但不明确□没冇□不知道（注明原因）2、您认为公司有-•个明晰的战略规划対员工会起到什么作用

4、？□有必要，能激发士气口没必要，起不了作用□不知道3、您认为公司的未来前景如何?4、您认为我们公司目前的优势是什么？（可多选，限选三项）□产品及安装设备先进□技术领先□市场前景良好□领导人高瞻远瞩□拥有高素质的人才口优良的传统和企业凝聚力□其他5、您认为公司目前制约公司发展的主要因素是？（可多选，限选三项）□员工未来预期收益不明确、激励不够、人心不稳□公司长远不明确□高层领导的管理风格专制□公司人员流动太频繁□整体技术能力不符合市场要求□产品品种有限，新产品不能及时跟上□其它6、为了实现金中韩未來的宏伟目标，您认为我们应该在哪方血着力塑造竞争优势？（可多选，限选三项）

5、□生产制造口资源整介□技术研发□公共关系口市场销售□其他（人力资源）1、你参加过哪此方而的培训和学习？（可多选，限选三项）□新员丁•入职培训□商务礼仪学习□岗位技能培训□管理技能培训□营销与服务培训□其他2、你迫切需要那方面的培训？（可多选，限选三项）□公司文化□心理抗压能力□岗位知识□管理技能□营销与服务□组织沟通与协调□其他3、你认为培训屮学到的知识对实际工作帮助人吗？□很大□一般□有些作用口没作用4、你是否希望接受对您难度更大、责任更大、压力更大的工作挑战？□不希望□无所谓□希望但缺乏信心口希望R信心十足5、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？□非常愿意□

6、愿意□走一步看-•步□不A愿意□肯定不会6、如果让你重新选择一间公司，您认为下面哪些因素比较重要？（可多选，限选三项）□领导个人魄力□工作挑战性□职业稳定性□公司名气□民主氛围□收入水平□公司发展前途□其它7、你认为公司现在人员素质如何？□很高□高□一般□较差□很差8、你认为公司现在最需要什么类型的人才？□管理人才□销售人才□市场策划人才□投资融资人才□多技能人才□其他9、在同事中,最受欢迎的人是由于他（她）：□工作能力强□与公司领导层比较近□讲义气□受领导赏识□工作责任心强□乐于帮助人、真诚□其他10、2016年，你有过从木公司辞职的打算吗？□有□没有其他1、您认为

7、公司领导风格是怎样的？□非常民主□适屮□专断□不知道（注明原因）2、您认为现任公司高层管理人员的优势是什么？（可多选）□年轻且富有远见□知识丰富□工作效率高□尊重人才□其他3、您对公司管理层的信任：□逐步下降□逐步增强□没什么变化4、对公司髙层管理人员，您最想对他们个人说点什么？（包括建议、期望、批评甚至怒吼等？）