驻店促销协议

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1、驻店促销协议甲方：淄博宏仁堂医药连锁有限公司乙方：山东上药医药有限公司甲乙双方本着友好合作、互惠互利、共同发展的要求，经友好协商，就乙方向甲方派驻门店促销人员（以下简称促销人员）并委托甲方对其促销人员进行FI常管理、考勤、以及处罚等事宜签订木协议。一、驻店促销人员进场、退场及更换1.驻丿占促销业务流程2.促销人员条件（1）促销人员年龄40周岁以下，形象良好、身体健康、品德优良、无不良嗜好。（2）促销人员应接受过乙方完整的专业培顺，熟悉乙方商品及售后服务的规定，并且具备一定的商品销售经验与素质。3•促销人员进场应递交的文件（1）促销人员的有效身份证与健康证，并提供复印件备案。（2）乙

2、方与促销人员签订劳动合同，并提供复印件备案。（3）乙方出具促销人员培训合格证明。（4）促销人员及乙方促销主管共同签字且乙方盖章的《驻店促销人员须知》。（5）填写完整的《厂商驻店促销人员登记表》。4.促销人员更换：乙方需要更换驻店促销人员时，须提前通知甲方，并递交新促销人员相关资料以及办理原促销人员退场确认手续，经过甲方审核后，通知更换促销人员。二、驻店促销人员义务1.促销人员必须严格遵守国家冇关法律法规，严格遵守乙方制定的各项规章制度。根据木协议，乙方委托甲方对其促销人员进行管理。促销人员因此必须同时遵守甲方的各项规章制度。2.促销人员驻店促销期间，服从门店现场管理，严格遵守《驻店

3、促销人员须知》约定，若有违反，接受门店的相应违纪处罚。3.甲方门丿占根据丿占铺运营状况，合理安排促销人具体工作班次与时间。4.促销人员负责补货、清洁卫生、整理排面、检查商品保质期，为顾客提供服务，协助门店进行顾客疏导以及完成门店安排的其他相关工作。1.促销人员驻居促销期间对促销商品和分管看护的贵重商品负冇保管义务，因看管不严造成损失，由促销人员本人全额赔偿。三、驻店促销人员劳动关系及劳动保障4.乙方促销人员系乙方员工，乙方应根据国家相关法律法规，与其签订劳动合同，全额支付劳动报酬冰为其办理法定的社会保险。1.促销人员在甲方门店工作期间(包括上下班途中)所发生的一切或事故，包括但不限

4、于工伤、劳动争议、侵权、实施违法犯罪行为，违反甲方规定的规章制度，其责任均有乙方承担。若甲方根据有关行政、司法或其他部门的要求为促销人员支付了有关费用，乙方应全额向甲方支付上述费用。2.乙方应当切实履行与其促销人员签订的劳动合同，保障促销人员合法权益。若发生违反国家劳动法规，损害促销人员合法利益的情况，所有责任均由乙方承担。若因乙方的违法或不当行为危及或可能危及甲方利益，甲方有权采取适当的措施，维护甲方的正常利益，由此产生的费用由乙方全额承担，并保有追究乙方违约责任的权利。四、驻丿占促销人员费用1.驻店促销保证金5()()元/人(1)保证金由乙方统一以转账或汇款方式支付，不得由销人

5、员个人支付或变相缴纳(2)驻店促销终止(中止)，乙方业务代表与30日内凭《保证金收据》、《厂商驻店促销人员离场确认单》向卬方中请退述促销保证金。2.人员管理费200元/*人/月。在驻店促销审批时向乙方支付，该费用不予退还。五、违约责任1.乙方驻店促销人员作为乙方履行本协议的代表，其违纪、违规行为，视为乙方违约行为，有乙方按本协议约定承担违约责任。2.乙方委托甲方甲方对其驻店促销人员进行日常管理、考勤及违纪、违规处罚，貝体考核标准参照甲方《门店员工考核细则》。3.乙方驻店促销人员不能遵守甲方相关管理规定，出现三次以上一般违规违纪行为的，乙方该门店驻店促销将被终止。乙方各门店促销人员出

6、现多起一般违规现象的，卬方将终止乙方所有驻丿占促销，并有乙方赔偿卬方的相关损失。4.乙方未经过甲方总部办理审批手续，私自派驻驻店促销人员，或者未经过甲方确认私自更换促销人员，视情节轻重乙方应向甲方支付违约金5000元至20000元。1.乙方促销人员驻店促销期间，若有私揽大宗的行为，乙方按照私下交易金额的1至2倍赔偿甲方经济损失，并支付违约金5000元。2.乙方促销人员驻店促销期间，若有偷盗、私卖私发商品（赠品）、私自收取现金等行为，乙方应向卬方支付违约金5000元至20000元。同时乙方应向卬方门丿占支付相应的赔偿，情节严重的，甲方将移交公安部门处理。3.乙方促销人员驻店促销期间，

7、乙方促销人员私自扩充、挪动甲方商品货架、诋毁竞争对手，或发生其他不正当竞争行为的，甲方将取消乙方促销人员驻店销资格,同时乙方应向甲方支付违约金20000元。4.乙方促销人员发生严重影响卬方经营活动，商品信誉或经济利益的行为，卬方冇权停止乙方所有驻店促销，冰由乙方赔偿甲方的全部经济损失。5.乙方促销人员被乙方解雇、二开除或到期终止劳动关系等因索，不能作为免除乙方上述违约责任的条件。六、协议期限、争议解决及其他1.本协议冇效期间为年月日至年月日。2.本协议执行过程中发生争