PC RG 017-2012 生产管理部计件薪资管理办法

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5、资管理办法1目的为加强部门内部人员的绩效管理,增加员工的主人翁责任感,更好的体现按劳分配原则,充分调动员工的工作积极性、主动性,特制订此考核办法。2范围本办法适用于生产管理部计件工(叉车工、搬运工)。3职责3.1生产管理部主管负责制订计件薪资计算办法,生产管理部统计员按计件工作的计算方法对计件工的计件薪资进行统计汇总,汇总表经生产管理部主管审核后报人力资源部复核。4工作内容及计件薪资计算方式4.1.工作内容4.1.1原纸生产叉车工负责原纸的生产入库、出库,原纸仓库的卫生整理;桨板仓库的生产发料、退料;桨板仓库的卫生整理;配合仓库管理员

6、盘点及上级领导交办的其他工作。41.1.2成品仓库叉车工负责成品的入库及出库,成品仓库的卫生整理,配合成品仓库管理员盘点及上级领导交办的其他工作。41.1.3物流叉车工负责原纸出货、外购原纸入库、桨板接收入库、工作区域的卫生整理,配合仓库管理员盘点及上级领导交办的其他工作。4.1.4搬运工负责成品的入库码放、成品的出库装箱、内销成品的跟车送货、成品仓库的卫生整理,配合仓库管理员盘点及上级领导交办的其他工作。4.1.5以上人员如遇当班休假,由物流专员和叉车班长负责人员的调配,当班人员的计件薪资计入顶班人员计件薪资。4.2计件薪资计算方式

7、4.2.1叉车工计件薪资计算方式4.2.1.1原纸入库计件单价为1元/吨●人,计件重量以前加工车间每班提供的复卷机成品(半成品)入库单及原纸仓库库管员的原纸入库重量核准为准。4.2.1.2桨板生产发料计件单价为1元/吨●人,计件重量以前加工车间每班的领料单及桨板库管员的桨板出库数量核准为准。4.2.1.3原纸出货及外购原纸入库的计件单价为0.5元/吨●人,计件重量以物流专员出据的每天出货报表数据为准。4.2.1.4桨板卸货的计件单价为0.5元/吨●人,重量以桨板库管员的入库单据上的重量为准。4.2.1.5成品入库计件单价为0.035元

8、/箱,计件数量以成品仓库每天提供的入库量数据为准。4.2.1.6成品出库计件单价为0.035元/箱,计件数量以物流专员出据的每天出货报表为准。4.2.2搬运工薪资计算方式4.2.2.1成品入库码箱计件单价为0.125元/

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