中小生产企业管理章程[1]

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5、司的规章制度和各项决定。第二条公司各部门制度的制定要以本章程为基础，不得与本章程相抵触。第三条禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条禁止任何部门、个人损害公司的形象、声誉。第五条禁止任何部门、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。第

6、八条鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励、表彰。第九条倡导员工团结互助，发扬集体合作和集体创造精神。第十条欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励、表彰。第十一条尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十二条为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第一条提倡勤俭节约，反对铺张浪费，降低消耗，提高效益。第二条维护公司纪律，

7、任何人违反公司章程和各项制度，都要予以追究。第二章财务管理第十七条为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。第十八条财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上，严格执行财经纪律，以提高经济效益，壮大企业经济实力为宗旨。第十九条财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约，精打细算，在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累。第二十条公司及分公司的财务工作，都必须执行本制度。第二十一条公司设立财务部，人员构成：会计、出纳。第二十二条会计协助总经理管理好整个系统的财务会计工作，对全系统的

8、财务会计工作负责。第二十三条会计主要职责如下：1.负责公司年度财务规划与管理的拟定；2.负责每月经营成果核算