员工管理规定文档

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5、工作中不尊重上司、客人，不服从领导安排，处罚20——200元，情节严重者给予辞退、开除处理。2、盗窃公司机密，散布损害公司利益、形象的言行，处罚20——100元，情节严重者给予直接辞退或开除处理。3、盗窃公司、同事及客人财物或发现他人不法行为未举报，一经查实，给予直接开除处理。4、在公司内进行打架斗殴、恐吓威胁、色情、赌博等活动，给予直接开除处理。5、私自撕毁、移动、涂改公司通知、文件等，给予100——300元处罚，情节恶劣者给予直接开除处理。6、营业时间内出现拒客、逐客的行为，给予100——500元处罚，情节恶劣者给予开除处

6、理。7、遭客投诉，根据情况给予相关人员20——200元处罚。8、上班时间与客人、同事发生争执，每次给予处罚50——500元，情节严重者给予辞退或开除处理。9、怠慢工作，制造矛盾，拉帮结派，破坏团结，给予直接辞退或开除处理，并给予50——200元处罚。10、工作中不负责任损坏公司设施、设备、浪费公司财物，一经发现，处罚50——500元，情节严重者给予直接辞退或开除处理。11、未做好消防安全检查工作，每次处罚100元，造成的一切不良后果，由相关人员承担一切责任。12、私自把公司物品据为己有，每次处罚20——500元。13、私留外来

7、人员住宿，按公司宿舍管理规定进行处罚。14、调换、搬离或入住公司宿舍，未经相关负责人同意，每次处罚50元。15、把领导、同事的电话、个人资料告诉无关人员，每次处罚50元。16、上错班次，扣除当天工资，当天必须上班；管理人员改班后，未通知员工，处罚由管理人员承担。17、请假、调班、调休必须提前24小时写申请，由部门主管人员批示同意后，方可生效，不可越级请假。18、上班时间接、打私人电话和携带私人电话未关机放指定地方，每次处罚20元。19、工作时间不得处理私事或接待私人探访（除负责人同意外），否则每次处罚扣休1天。20、上班时间不

8、允许打瞌睡，发现一次处罚扣休1天，造成严重后果自行负责。21、工作时间不允许做与工作无关的事、谈论与工作无关的话题，影响到工作开展，每次处罚20元。22、工作时间哼歌、打闹、大声喧哗，每次处罚10——50元。23、下班需及时离开营业场所，未上班时间到营业场所（除办公外），每次