黄石华中康谷大学城职教集团新录用职工考核管理暂行办法】

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1、黄康职发〔2016〕号黄石华中康谷大学城职教集团新录用职工试用期考核管理暂行办法第一章总则第一条为了促进集团人力资源的有效配置，为了规范新录用职工管理工作，结合集团实际情况，制定本办法。第二条本办法所称新录用职工，是指集团公开招考、选聘（选调）、调配的试用期（见习期）届满的人员。新录用职工试用期自报到之日起计算，试用期为三个月。第三条新录用职工应当履行规定的义务，享有规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。第四条对新录用职工的管理，除本办法规定外，按照有关法律法规执行。第二章培养第五条集团各部门应当加强对新录用职工

2、的培养教育,采取多种方式对新录用职工进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。第六条集团各部门应当按照职位要求明确新录用职工的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。第七条集团各部门应当在试用期内安排新录用职工参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。新录用职工应当按照规定参加集团组织的培训。第三章考核第八条新录用职工试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

3、第九条考核要坚持实事求是、客观公正、德才兼备的原则，注重工作实绩和拟任岗位相关的实践经验。第十条新录用职工试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。考核采取平时考核与试用期满考核相结合的方法，对考核参考要素进行定性评价和分析，以保证考核的全面性、客观性和公正性。第十一条考核程序:（一）新录用职工在试用期满后一个月内填写《鄂东职业教育集团新录用职工转正考核审批表》，提交个人总结，并进行述职。（二）部门依据其平时表现、述职情况，研究确定考察结果，提出考核意见及录用意见。（三）征求领导意见。由所在部门负责人征求分管院长的意见，并由

4、分管院长做出评鉴，确定试用期满考核等次。（四）部门根据个人总结、组织考察情况，撰写考核材料。考核材料的主要内容包括：新进人员的基本情况；考核方法和程序；思想政治表现、工作表现、工作实绩、适应职位任职要求情况；存在的主要问题；用人单位研究确定的考核结果、录用意见等。（五）集团党委对考核材料、考核结果、录用意见审核并签署意见后，将考核情况和考核材料进行公示，公示时间一般为7天。公示期内有异议或有署名举报等情况的，将进行调查核实，并在40日内提出复核意见。公示期满无异议的，将在7日内将复核结果以书面形式通知被考核人。被考核人员对复

5、核决定仍不接受的，可提出申诉。第十二条新录用职工有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过30个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年内仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。第十三条新录用职工试用期满考核合格的，

6、集团办理正式录用手续。第四章取消录用第十四条新录用职工试用期满考核不合格的，取消录用。第十五条在考核中，被考核人员在试用期间，如有下列情形之一者，应当取消录用：（一）发现与招考职位任职资格条件不符、有弄虚作假行为者。（二）违犯国家法律、法规，并受到处罚者。（三）工作不负责任，推诿扯皮，消极被动，贻误工作，造成一定损失及后果者。（四）业务素质差、工作能力弱、不胜任本职工作，经常完不成工作任务者。（五）工作态度不端正，玩忽职守，有失职、渎职、营私舞弊、弄虚作假、骗取荣誉等行为者。（六）违反职业纪律、违背职业道德，以职务之便谋取私

7、利，索要财物，在集团和基层中造成一定影响者。（七）纪律涣散，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守者。（八）不服从工作安排，影响集团工作秩序者。（九）思想作风不正，造成不良影响者。（十）因病长期不能坚持正常工作者。（十一）本人自愿放弃录用资格者。（十二）因其他问题不适合录用者。已经办理录用审批或者备案手续的人员，非因不可抗力因素未按规定时间报到的，取消录用。第十六条新录用职工取消录用的时间，从作出取消录用决定之日起计算。各部门应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员。第十七条新录用职工被

8、取消录用后，自批准之日的次月起停发工资，社会保险待遇按照有关规定执行。第十八条新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。第五章纪律约束第十九条各部门要严格按照有关规定和要求，认真负责地做好考核工作。如发现在考核中有组织