兼职师资管理

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1、中国民生银行行内兼职师资管理办法［原创］作者：aaaa发布吋间：2007-08-1213:09:47.0点击次数：10中国民生银行民银发［200500号关于印发《中国民生银行行内兼职师资管理办法》的通知总行各部室、北京管理部、各分行、直属支行：为逐步建立我行行内兼职师资队伍，促进培训管理工作的系统化、规范化，特制左《中国民牛银行行内兼职师资管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。附件：《中国民生银行行内兼职师资管理办法》附件：中国民生银行行内兼职师资管理办法为做好我行行内兼职师资队伍的建设工作，根据《中国民生银行员工教育培训管理办法实施细则》（民银发2004（342］号，以下简称《实施细则》

2、）的有关规定，特制定以下管理办法。第一条行内兼职师资由培训顾问、培训教师两部分组成。第二条培训顾问的任职资格一、具有丰富的专业知识和管理经验，擅长教学工作;二、资深培训顾问由总行领导担任；三、高级培训顾问由总行部门总经理、分行行长担任;第三条培训顾问的主要职责一、选派合格的培训教师；二、为培训教师的授课提供知识支持和时间保障；三、为培训活动出谋划策；四、参与培训授课或培训课程开发。第四条培训教师的任职资格一、讲师:（一）具有较强的教材组织能力、写作能力和语言表达能力，教学效果优良;（-）完成规定的课吋量（45课时/弟；（三）具备木专业的理论知识，了解木专业的发展趋势;（四）熟悉银行的基本业

3、务，具备教育学、心理学等基础知识;（五）具有三年以上银行、金融业务工作或教学培训工作经验;（六）大学本科以上学历。二、高级讲师:（-）具有优秀的教材组织能力、写作能力和语言表达能力，教学效果显著，并且有较强的科研能力和创新能力;（二）完成规定的课时量（45课时/第；（三）具备本专业的系统而坚实的理论知识，了解本专业的前沿状况以及相关专业的发展趋势；（四）熟悉银行业务，具备教育学、心理学等基本知识；（五）具有五年以上银行、金融业务工作或教学培训工作经验；（六）大学本科以上学历。三、资深讲师：（-）具有优秀的创新能力、组织协调能力，有独创的学术观点，且有很强的科研能力，能够起到教学和科研学术带

4、头人的作用；（-）完成规定的课时量（45课时/币；（三）具备本专业及相关专业系统而深厚的理论知识，掌握本专业及相关专业的发展动态；（四）熟悉银行业务，具备教育学、心理学等基本知识；（五）具有七年以上银行、金融业务工作或教学培训工作经验；（六）大学本科以上学历。第五条培训教师的职责一、依据教学任务书进行教学活动，并接受教学评估；二、加强实践的锻炼，不断钻研业务；三、认真备课，尊重教学规律，授课中理论联系实际，充分运用案例分析，讲出知识点，且善于调动学员的学习积极性，耐心回答学员的问题，营造良好的教学气氛；四、严格耍求学员，运用作业论文、口试笔试等形式对学员进行考核;五、积极参加培训者培训，并

5、接受培训考核；六、定期与总行人力资源部、培训中心进行工作交流;七、完成培训管理部门布置的与培训相关的工作。第六条培训教师的聘任一、聘任依据（一）参与过行内授课，且教学评估优良；（二）有教学工作经验，并经所在部门推荐。二、聘任步骤（-）预聘——总行各部门、各分行选派合适的培训教师人选，与培训中心、人力资源部签定《行内兼职教师授课协议书》；（二）教学一一教师根据培训中心下达《教学任务书》授课并参加相关的活动；（三）聘任——培训中心、人力资源部根据教学评估情况确定聘任教师人选，进行聘任资格认证，并颁发聘书；三、培训教师的聘期一般为两年，可以续聘。第七条培训教师的课酬标准（税后）行内兼职师资课酬标

6、准备注资深培训顾问300—400元/课时资深讲师高级培训顾问高级讲师200—300元/课时讲师150—200元/课时预聘期（未发聘书前）100—150元/课时第八条培训教师的备课假期行内兼职师资备课假期备注资深培训顾问、高级培训顾问无资深讲师、高级讲师4一5天/年讲师2-3天/年预聘期（未发聘书前）无第九条培训教师的考核一、培训教师的考核依据《实施细则》中的有关规定执行;二、培训教师进行教学、课程开发及参与相关的活动，是本职工作的组成部分，应纳入其部门和个人的业绩考核指标；三、培训教师的备课假期、授课酬金与考核评估结果挂钩;四、考核评估优秀的将给予适当奖励;五、考核评估不合格的，将予以解聘

7、。第十条培训教师的晋升一、讲师晋升为高级讲师（-）年度授课15次（含）以上，或参与课程设计、题库开发、培训者培训等教学活动45课时（含）以上；（二）教学评估优良，达到规定的考核要求；（三）设计的课程、开发的试题等教学研究成果获行级奖励。二、高级讲师晋升为资深讲师（一）年度授课15次（含）以上，或参加课程设计、题库开发、培训者培训等教学活动45课时（含）以上;（二）教学评估优良，达到规定的考核要求；（三）设计的课程、开发的