人事行政部年度培训情况总结与人事试用期转正工作总结汇编

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1、人事行政部年度培训情况总结完成培训情况总结分析:XX年是公司稳定发展的一年，公司的发展与员工专业知识、服务技能和职业素养的提升是息息相关的。公司按照gjb9001b-20xx质量管理体系文件《人力资源控制程序》要求，负责组织公司员工实施培训。培训课程分为四大类：金业管理类培训、业务知识培训、专业资格培训、质量管理体系知识培训。1、主要完成了以下几个方面的培训，具体内容如下：a、组织实施在职员工企业管理类的培训。各部门负责人负责制定相关的培训计划、课程编写、组织实施、效果评估等工作，对相关人员进行

2、在职培训。人事行政部对培训课程情况进行监督。xxx年公司组织企业管理类培训共x次，培训签到率为100%,培训考核率100%，培训合格率X。b、根据岗位职责和员工知识技能的不同，分别组织在职员工业务知识类的培训。各培训部门以知识的直接灌输、案例分析、问答互动交流等各种不同的授课方式，丰富了授课内容,提高了生动性和员工的参与性。培训结果和与员工在今后工作中的表现出来的专业技能，证明培训效果是明显的。xxx年公司组织业务知识类的培训共x次，培训签到率为100%,培训考核率x,培训合格率为X。c.配合体

3、系文件的改版工作，积极安排相关培训。公司质量管理体系文件换版工作己顺利完成，体系文件的修改制定是公司重要工作内容。人事行政部积极组织各部门人员参与其有关工作内容修改部份的培训。这次组织换版培训共有x名员工参与培训，培训签到率为100%,培训考核率X，培训合格率为X。d、建立公司员工个人培训档案。建立员工教育培训档案。目的是为了提高培训工作的系统性和连贯性。xxxx年度的培训工作与去年相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增反。xxx年全年组织x次培训，其中员工培

4、训人数共有x人次，计划完成率100%,人均培训达X小吋。2、培训存在的问题和不足：a、公司组织的培训需求、策划需要加强。b、培训效果有待提高，培训考核要到位。3、改进办法：XXX年度，在总结X年度培训工作管理经验的基础上，针对培训管理工作中存在的问题和不足，人事行政部准备从以下几个方面改进培训管理工作：a、结合公司情况制定出符合本企业员工需要的培训目标和要求。b、规范运作培训项li,增强公司培训工作管理效果。c、加大培训工作精细化管理力度，全面做好公司人员培训记录工作，使公司的每次培训达到良好的

5、培训效果。人事试用期转正工作总结作为一个新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何开展工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新员工到老员工的转变。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。初入公司，也出现了一些工作的错漏；但前事之鉴，后事之师,这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝

6、类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的错误的提醒和指正。在试用期期间我同时学习了很多人事及行政方面专业知识及规范，增加了自己实操的经验。目前对人事行政的日常工作能够基本掌握并独立操作，仍有部分未涉及，如员工活动组织、项目申报、绩效考核、薪资核算等。招聘工作也未完全达标，这是我将来工作中的重点内容。总的来说，来到埃夫特的大家庭让我倍感荣幸也万分珍惜，希望自己在以后的工作中能够做到出彩、出色的完成领导交代的工作，同时能够做到更多的去有工作计划

7、的去规划完成工作。2、工作计划（试用期转正后的工作内容和个人发展规划,200-300字）：经过三个月的沉淀，我现在已经能够独立处理部分分公司的人事、行政问题。在后面的工作中我希望能够着重在招聘和团队建设及工作创新万面O针对招聘问题：由于来公司初期人员缺口较大，也正值招聘的黄金时期，对人员的质量素质没有很好的把控，在后期的招聘过程中，做到流程的标准化，做到人岗匹配且注意在合理的范围内招聘合适的人员，不对人员做随意的增补，针对现有人员监督部门做到优胜劣汰，同时关注员工的稳定性和诉求。在团队建设方面，

8、计划三季度开展一次针对全员的户外团队建设活动，平时也不定期的参与组织部门小范围的聚会，利用自己开朗活泼的性格，提高团队凝聚力，将公司打造成一个积极向上的集体，改变大家的工作氛围和态度。另外在下半年的工作中，希望能够以子公司为平台开展特色创新的工作，例如分公司级别的绩效指标库的建立，员工级别绩效考核的开展等工作（此工作需要循序渐进并各部门高度配合完成）。在将来的工作中我希望自己能够提高工作的质量，同时能够做到原则性强的开展工作，不随意因为领导的看法去迎合，而是从公司的角度去考虑，多发表自己的观点，