银行支行年度纪检监察工作计划要点

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1、银行支行年度纪检监察工作计划要点为认真贯彻落实总行、总部、ⅩⅩ中支纪检监察工作会议精神，进一步有效推进党风廉政建设和反腐败工作，特制定ⅩⅩ市支行ⅩⅩ年纪检监察工作任务如下。一、加强作风建设，做好保持党的纯洁性各项工作（一）严肃党的纪律。切实加强政治纪律教育，严禁公开发表、传播与中央和上级行决策相悖的言论。加强对贯彻执行上级行、地方政府和支行党组重大政策措施落实情况的监督检查。严肃组织纪律，推进民主集中制的落实，落实“三重一大”决策事项等程序。落实财务管理有关制度，严格财务经费管理，严肃财经纪律。（二）加强党的纯洁性教育。加强思想教

2、育，引导广大党员、干部尤其是领导干部坚定理想信念，坚守共产党人精神家园，站稳政治立场，与党中央保持高度一致。坚持强化思想武装和严格队伍管理的结合，督促做好党员发展和党员党性定期分析工作。坚持发扬党的优良作风和加强党性修养与党性锻炼相结合，不断增强党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。（三）深入开展“思想大解放、作风大转变”主题实践活动。以“创一流业绩、建强市名城”为主题，以“三思三破八问”为主要内容，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和创先争优意识，以“慢不得、坐

3、不住、等不起”的精神，引领思想大解放，推动作风大转变，谋求事业大发展，以新的境界、新的标准、新的作为开创金融工作新局面。开展“访政府和相关部门、访作风办和行风建设监督员、访金融机构和企业、访社会公众，问实情、问措施、问质量、问成效”的“四访四问”活动，多方面听取意见，努力做到履职与促进经济社会发展相适应，与群众期盼相符合。（四）加强行风效能建设。推进窗口服务，加强对行政许可事项及金融服务工作公开承诺的监督，构建及时发现、有效整改、适时反馈的问题处理机制。严肃查处“乱作为、不作为、慢作为”等违反机关效能行为。深入推进党务、政务和行务

4、“三公开”，有效发挥网络平台的公开作用，丰富公开载体，进一步扩大政务公开的信息量；推进职工民主管理，注重工作协调配合，畅通沟通渠道。继续推进廉洁执法，积极探索民主评议政风行风制度，根据上级安排，做好金融系统民主评议行风活动。加强人员思想行为分析排查，稳妥化解内部矛盾。二、强化责任意识，抓实党风廉政建设责任制（一）按照岗位职责的特点，细化党风廉政建设管理责任，增强《党风廉政建设责任书》的针对性和约束力。完善党风廉政建设量化管理办法，做好半年度、年度党风廉政建设量化考核，加强考核工作与部门自查、领导干部述职述廉、部门全年业务工作目标、

5、支行《履职手记》记载的结合，落实考核奖惩措施。（二）结合实际对党风廉政建设进行任务分工和责任分解，明确分管领导和责任部门。督促各级领导干部严格落实《廉政准则》等廉洁从政各项规定，做好领导干部报告个人有关事项等制度的落实。坚决整治领导干部违规收受礼金、有价证券等问题。巩固厉行节约、反对铺张浪费工作成果，认真执行公务接待的管理规定，强化公务接待经费预算管理。（三）认真执行党内监督条例，加强对领导干部的监督，规范权力运行。加大对贯彻落实党风廉政建设情况的监督检查，重点放在领导干部履行“一岗双责”、坚持民主集中制、落实党政领导干部选拔任用

6、工作条例、执行“三重一大”决策制度等方面，并加大责任追究力度。严格执行领导干部任前廉政谈话、纪检组长同股室主要负责人谈话、诫勉谈话、领导干部述职述廉、函询等制度。三、坚持查防并举，健全惩治和预防腐败体系（一）认真分析、总结5年来惩防体系建设工作开展情况。积极组织参加“惩防体系建设调研竞赛活动”，在8月底前至少上报一篇惩防体系建设调研文章。结合实际，认真研究下一阶段惩防体系建设的工作目标和重点工作任务。大力支持社会反腐，发挥在金融系统的协调作用，将反腐倡廉、防范案件发生贯穿于履行职责的全过程。（二）加大监督检查力度。加强与内审的协调

7、配合，做好对支行各股室落实党风廉政建设责任制情况的监督检查和开展效能监察。（三）深入推进廉政宣传教育。做好警示教育、廉政提醒、岗位廉政风险提示等日常教育工作。进一步深化廉政文化建设，着力在深化载体上下功夫。按照廉政文化建设“一行一品一新”的要求，4月底前上报工作方案（四）加强支行监督管理机制建设。督促各职能股室进一步加强工作指导，推进基础业务岗位的合理兼岗，进一步明确兼岗原则，切实防范岗位风险。严格执行重要岗位人员定期交流、轮岗和强制休假制度。加强对支行“一把手”的监督制约，建立健全支行岗位分类管理体系，形成有效监督的工作规则和运

8、转机制。四、实施标本兼治，从源头上加强风险管理和控制（一）加强重点领域专项治理。结合实际研究制定管理的长效机制，确保工程建设领域突出问题、“小金库”问题、庆典、论坛和研讨会问题等专项治理工作达到预期效果，不走过场。加强公务用车问题专项治理，严格执行