大学生就业难原因及其对策

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1、大学生就业难原因及其对策大学生就业难原因及其对策(福建幼儿师范高等专科学校,福建福州350007)【摘要】大学生就业难问题是“十五”期间,我国大学教育从“精英教育”到“大众教育”就出现的问题,特别是金融危机和欧债危机一直没有走出阴霾,再加上我国的高等教育和大学生自身也存在着一定的问题。因此,大学生就业问题成为家庭、学校、社会一直关注的热点焦点。对此,应从不同角度来分析大学生就业困难问题,采取切实有效的措施,努力地解决大学生就业困难问题。【关键词】大学生;就业难;原因;对策近年来,大学生就业难问题一直成为社会关注的问题。以胡锦涛为总书记的党中央,从全面建设小康社会、开

2、创中国特色社会主义事业新局面的全局出发,综合分析世界发展大势和我国所处历史阶段,作出了推进自主创新、建设创新型国家的重大决策。建设创新型国家,人才是关键。而大学生是国家的宝贵人才资源,不解决大学生就业难问题,不仅会给家庭和社会带来压力,而且还造成人力资源的极大浪费,影响创新型国家的建设。“高校毕业生,是就业工作的重中之重。”人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国就业工作座谈会上强调,“我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作。”一、大学生就业难的主要原因1.高校扩招的影响导致供大于求虽然国家已经停止了扩招,但是这几年扩招的影响依然存在。近年来,高校毕业生数量急剧膨胀,就

3、业的难题似乎变得更加严峻和突出。从全国就业工作座谈会会议上获悉,2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。再加上每年有下岗失业人员再就业和农村富余劳动力转移就业人数。尹蔚民分析说,“今后五年,城镇劳动力的供求缺口每年将达到1300多万,比'十一五'期间压力更大。1.高校专业设置跟不上社会主义市场经济发展的需要近儿年,我国产业进入了结构调整和升级的关键时期,产业结构调整的后面带來的是职业、职位、岗位的变化,因此,每年都有许多的职业被淘汰,乂有许多新的职业产生;四年前还是社会需求

4、的热门职业,四年后变成了滞销专业,供给与需求错位在一定程度上造成了大学生就业难。如:电工类、土建类、经济学类和管理工程类等10个专业的人才供大于求,而生物制药、城市发展、现代物流、新材料、中介服务等现代服务业的人才大量短缺,高校专业人才培养乂跟不上。紧缺的13大类101个职业岗位需大于供。2.高校教学质量提高不快和教学内容陈I口影响了大学生就业的能力“十五”以來,高校不断扩招,然而,教育经费没有提高,高等教育的基础设施投入没有增加,教师队伍没有扩大,一个教师所对应的学生越來越多,教学质量必然会受到一定的影响。另外,大学生普遍反映,在校学习的知识离市场需求较远;认为所

5、学知识陈旧,要想在所学专业掌握更前沿的知识,还得自己补充新知识。应届大学生到岗工作,学什么专业干什么工作,实际知识应用率不足40%,而且多数学生表现出所学过的知识转化不出來,不能变成自己在岗的实际能力。3.大学生仍然期望过高,就业理念存在一些误区现在有些大学生不是找不到工作,而是找不到自己认为满意的工作,在选择就业城市时,很多大学生把发达地区和大中等城市作为口己求职的首选地区;在选择单位时,他们喜欢到机关、高校等单位,在选择岗位吋不仅要待遇好,而且轻松、舒适。而事实上存在着更多就业机遇的往往是西北地区、民营企业等等,但这些往往不是大学生选择的对象,在这些更能够发挥大

6、学生作用的地方往往招不到大学生,因为大学生认为这样的地方会埋没了自己,会让自己英雄无用武Z地,所以在择业吋更喜欢留在大城市中。而大城市竞争是非常激烈的,这样对人才也是非常挑剔的,所以有些大学牛常常很难就业。4.企业用工制度存在着不合理在社会主义市场经济条件下,企业都会面临着国内甚至是全球的竞争和挑战,因此,无论是国营大企,还是私企在人力资源的使用方面都会很慎重的。一些大企业对大学毕业生要求很高,不仅学历要高,而且要名牌大学;不仅学习成绩要好、能力强、党员,而且还要有社会实践经验;一些私营企业用工制度更不合理,不但不和员工签订劳动合同,而且社会保险、养老金、公积金等一

7、系列社会福利也没有。另外,大学生起薪普遍较低,和农民工、保姆差不多,甚至还不如。这就造成大学牛心里不平衡,对就业有抵触情绪。二、解决大学生就业难问题的对策1.国家、政府要高度重视大学半就业问题,千方百计地增加就业岗位大学生就业难问题将是一个长期存在问题,而大学生就业难问题乂将影响到社会的很多方面,所以必须切实解决好这一问题,这就要求国家、政府要站在全局的高度,把大学生就业问题当作一个战略问题。国家在大力发展经济,调整产业结构的同吋,要改善就业结构,扩大就业规模,发展有利于扩大就业规模的新产业、新行业。要加快新农村建设和城市化进程,大力发展中小企业,为当代大学生向

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