NO.3 SAP HR的基本概念和功能

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1、SAPHR培训资料1SAPHR基本模块介绍SAPHR培训SAPHR培训资料2§1SAPHR产品特点§2人力资源管理的基本模块及功能§3SAPHR各模块介绍组织管理OM的基本功能人事管理PA的基本功能时间管理PT的基本功能薪资管理PY的基本功能§4总结目录SAPHR培训资料3HR是SAPR/3产品的组成部分sap客户/服务器结构ABAP/4FI財務会計WF工作流MM物料管理HR人力资源SD销售管理PP生产计划管理QM质量管理PM工厂管理IS行业解决方案TR財務管理PS项目管理CO管理会計ERP人、财、物、信息紧密集成SAPHR培训资料4SAPHR产品的特点SAP-HR包括了

2、人力资源管理的功能模块和报表分析信息系统，具备了人力源管理战略性、分析性、协同性、自助性和可操作性等基本特征，与SAP其他模块具有高度的集成性，能够给企业在人力资源管理上带来如下优势：1、提高人力资源管理的工作效率；2、优化管理业务流程；3、改善对员工的服务质量；4、高效完成员工事务处理；5、提供基于信息的决策支持。SAPHR培训资料5SAPHR流程SAPHR培训资料6SAPHR功能SAPHR培训资料7人事管理PA时间管理PT组织管理OM招聘RC福利管理人力发展PDSAP功能与模块的划分12OA核心功能工资核算PY差旅管理薪酬管理培训和商务事件管理PE绩效评估人事成本计划

3、战略功能SAPHR培训资料8核心功能组织结构维护职位管理职务管理工作任务管理汇报结构管理权限管理……员工主数据人事事件工作规则安排休假权利安排基本薪酬信息社险福利数据……企业工作日历/假期定义/休假定额管理/加班管理考勤系统工时规则及班次计划时间评估排班计划……个人所得税报表社险报表住房公积金报表……自动计算薪水非周期薪资计算税/社险/公积金处理工资单转帐回算……组织结构管理员工管理时间管理法定报表处理工资给付SAPHR培训资料9以目录分层方式记录公司所需的知识、技能、教育和各项资格针对各项核心能力，设计考评指标以及衰退时间依据企业需求，对各项核心能力排出优先次序记录员工

4、个人对技能及职位的喜好，及未来希望从事的职位……空缺管理把空缺职位信息在内部网站/企业网站上发布人才跟踪应聘者挑选、面试、职务匹配雇佣自动计算每次招聘活动所耗成本……比较员工目前技能与未来职位发展所需技能，提供培训需求调查建立岗位工作技能标准，及相应发展计划，让员工明确自我发展途径建立接班人计划,培养企业重要职位的接班人,并培训企业所需的特殊人才……绩效评估模式定义绩效评估的结果跟培训模块紧密结合，对绩效不佳的员工，系统自动提出培训计划建议，并可进一步在线报名绩效考核的结果也可和薪酬管理的模块集成绩效评估指标可根据用户需要、针对不同组群对象，灵活定义……课程规划功能培训活

5、动在线查询功能培训跟踪分析工具自动将员工培训所学得的技能或资格送到员工主数据将内部培训成本与SAP财务会计模块相集成……依据部门由下而上或由上而下编列薪资预算；根据预算管理各项薪资措施；依据公司薪资政策设定薪酬的各项分配机制和准则；记录公司外/内部工作评估结果人力成本预算功能，对比实际成本与预测成本；规划各职位的等级及对应薪资级别，建立公司薪酬系统……模拟不同的组织结构，考量相应的人力成本，预测是否符合公司对成本、利润及战略上的需求按生效日期，自动更新组织结构……核心能力管理招聘人力发展绩效评估培训事务管理薪酬管理和人力成本规划组织发展战略功能SAPHR培训资料10轻松快

6、速查询及执行HR模块提供的标准报表税表工资转帐表社险公积金其它……以组织图形式去查询:组织架构信息人力配置信息技能评估数据职缺数据……按需要创建的查询条件……以Ad-hoc或ABAPquery方式在已有的功能区选取需要的资料……除（不限于）SAP所提供的资料库外，也可获取（相连结）外部资料，分析竞争者或经营核心流程的相关资讯……除可接入互联网外，还可自动鉴核相关文件，及预先设定为自动读取相关（的）报表……决策层去获取企业的相关资讯：薪资成本福利成本……HR常用报表及法定报表HR信息系统SAP查询AD-HOC特别查询业务信息仓库管理者桌面决策层信息系统分析功能SAPHR培训

7、资料11简易组织规划功能快速浏览各项人力资源报表工作流程文件核阅:进行事务批准的工作流信箱空缺职位管理：浏览及招聘人力成本控制与详细报表常用网站，与外部信息资源紧密联系……快速的在线查阅或是变更个人资料申请、查阅各项福利计划填写请假记录，申请休假查询培训课程、教材并登记培训显示个人薪资支付状况与历史资料/填写物品申购清单/密码维护等……运用SAP工作平台技术，可以为每位人力资源管理专业人士提供一个基于岗位的、个性化的桌面环境。在此环境中，用户可快速得到所需信息和相应的服务，以高效快速地完成日常工作；还可跨越企业界限，参与协同的