创新后勤管理 打造温馨家园

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1、创新后勤管理打造温馨家园——慈化小学后勤管理先进单位申报材料当阳市慈化小学始建于1916年2月，位于美丽富庶的沮漳河畔。2003年7月，经市教育局批准，原慈化小学、亨股小学和公安小学合并组建新的慈化小学。现在学校校园占地面积33000平方米，建筑面积10453平方米，服务于10个村委会和1个社区。现有教学班13个，学生650人、教职工50人，教师学历达标率100%，多年来，学校学校坚持“带领孩子寻找春天”的办学理念，追求“人文慈小、生态慈小、和谐慈小、现代慈小”的办学目标和“建书香校园、育儒雅学生”的办学特色，

2、始终树立“健康第一”的思想认识。目前，学校已获得宜昌市“花园式学校”、宜昌市级“寄宿保育制示范学校”等称号。先后被授予宜昌市少先队工作先进学校、勤工俭学先进集体、综合督促评估一类学校、职业道德建设先进学校、优秀党支部、当阳市红旗单位、宜昌市德育先进单位等荣誉称号。学校后勤工作的好坏直接影响着青少年的身心健康。因此，搞好学校后勤工作管理是学校工作中不可缺少的重要部分。近年来，我校坚持党的教育方针，贯彻执行《学校卫生工作条例》，加大对学校后勤工作的建设和管理力度，取得了可喜成绩。一、加强领导，健全组织，分工到人，责

3、任明确认真落实上级有关文件及指示，学校有后勤管理专职人员，成立了安全卫生体育工作领导小组，校长任组长，小组成员由教导处、少先队、班主任组成。经常调查分析学校卫生工作的现状，制定措施，组织落实。按《学校卫生工作条例》的有关规定，制定了《学校卫生检查评比制度》，《卫生室工作制度》和《食堂安全卫生责任制度》，在实际工作中认真贯彻执行，把卫生工作真正落实到每个空间，每一个人，做到人人讲卫生，时时讲卫生，处处讲卫生。二、强化校园环境管理，创建绿色生态校园校园环境是一个学校管理的窗口，是学校的脸面。好的环境能陶冶人的情操，

4、我们追求的目标是：校园应该是花园，是乐园。校园的每一寸土地都应该是净土，必须追求净化、美化、绿化、香化。为此由少先队牵头，实行卫生区域包干制度，教室、公共场地的卫生分工到人，任务落实，责任明确。卫生区域一天一小扫，一周一大扫。严格执行卫生评比制度，专人负责，少先队每天检查，量化考核，张榜公布，一周一小结、一月一累计，与班主任的考核挂钩，与学校文明班级的评比提供详尽的数据。此项工作在政教处领导下数年如一日。通过此项活动的开展，教室，办公室窗明几净，楼道地面一尘不染，校园环境整洁优美。三、强化卫生健康教育，养成良好

5、的卫生习惯一个人的卫生习惯反映了一个人的精神风貌。少年儿童正处于生理、心理成长期，行为习惯正在养成。一年级学生又是第一次离开父母在学校单独生活，个人卫生习惯的养成显得尤其重要。为此学校十分重视学生健康教育管理工作，严格按照《学校卫生工作条例》，《学校体育工作条例》、《学校健康评价方案》要求做好学校健康教育卫生工作。配合学校健康教育，举办卫生保健知识讲座。积极利用学校宣传橱窗，黑板报，因地制宜地进行卫生知识宣传，举办卫生知识竞赛活动。通过这些活动的开展，使卫生知识深入每个师生的心中，更好地促进了卫生行为习惯的养成

6、。四、做好寝室管理，保证学生住宿质量学校投入资金改造学生宿舍，现学生宿舍每间住学生12人，人均面积达3.6平方米，学生一人一床，全天供应开水热水，有专门洗漱间和卫生间。配备专门的储物柜和晾衣架。宿舍内采光好、通风好。阳台和窗户装有防盗网。配有保育员。学生房间达到门窗完好，防盗、防蚊、防蝇。宿舍内消防设施齐全，配电设施齐全，配有应急照明灯，有专用宣传栏，工作人员挂牌上岗，宿舍实行封闭管理、安全管理、责任落实，保证24小时安全值班。  五、强化食堂卫生管理，防止病从口入。食堂有卫生许可证，从业人员都有健康证。整体布

7、局合理，防蚊蝇、防鼠、消毒、保温、通风等设施齐全。在卫生安全方面，我们更是下了大力气。要求食堂工作人员持证上岗，对用料采购，添加剂，个人卫生，原料存放，灭鼠蝇蚊，生熟菜的存放，饭菜的生熟，非本伙人员不得进入伙房，及伙房内外卫生等方面都作了具体要求。学校食堂如何为师生提供卫生、可口的饭菜，是校领导十分关心的问题。学校行政由校长牵头，总务处主任负责管理食堂工作，利用学校例会，定期召开后勤人员会议，组织炊事人员学习《食品卫生法》，树立服务育人的理念，教育后勤人员要把学生当着自己的子女一样看待。研究每周学生的食谱，时时

8、提醒炊事人员：食品卫生安全无小事，决不可等闲视之。提高了炊事人员搞好食品卫生的自觉性。具体抓了以下工作：（1）把好食品采购、加工、销售“三关”，成立了三人专门采购小组，做到腐败变质、过期食品不进、进了不许加工，加工了不许出售，层层把关，一经发现腐败变质食品，严肃查处。（2）抓好食堂卫生，要求食堂人员勤理发，勤洗澡、勤换衣，不许吸烟，上班穿白色工作服，搞好个人卫生。环境卫生做到“住手净”