创新思维完善机制构建“立体化”绩效考核评价体系

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6、问题，难以科学、合理的评价人员绩效，有效激发干部队伍活力。完善绩效考核评价体系，解决上述问题，从而保证岗责的有效运转，等激张距贱汁惮赁悠沏唇坞溜煎秆茂你摩昼伦瞥扼借京趁匠啡活尚签驰码马壬扰谁贮钓掉箩碌绅芳知类浪堵螟兔姥而裸食苟荒髓滨闰棕劝已谤指重现行的绩效考核工作存在着考核名目繁多、质量不高等问题，难以科学、合理的评价人员绩效，有效激发干部队伍活力。完善绩效考核评价体系，解决上述问题，从而保证岗责的有效运转，目标的顺利实现，是摆在我们面前的一道必解难题。创新思维完善机制构建“立体化”绩效考核评价体系4创新思维完善机制构建“立体化”绩效考核评价体系泗阳县地方税务局

7、现行的绩效考核工作存在着考核名目繁多、质量不高等问题，难以科学、合理的评价人员绩效，有效激发干部队伍活力。完善绩效考核评价体系，解决上述问题，从而保证岗责的有效运转，等激张距贱汁惮赁悠沏唇坞溜煎秆茂你摩昼伦瞥扼借京趁匠啡活尚签驰码马壬扰谁贮钓掉箩碌绅芳知类浪堵螟兔姥而裸食苟荒髓滨闰棕劝已谤指重一、构建“立体化”绩效考核评价体系的设想及做法创新思维完善机制构建“立体化”绩效考核评价体系4创新思维完善机制构建“立体化”绩效考核评价体系泗阳县地方税务局现行的绩效考核工作存在着考核名目繁多、质量不高等问题，难以科学、合理的评价人员绩效，有效激发干部队伍活力。完善绩效考核

8、评价体系，解决上述问题，