[精品]剖析报告

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1、关于“优化发展环境，加强效能作风整顿”活动的自我剖析材料根据参加认真学习“集团效能作风整顿”有关报告精神的会议。并从中细心体会，认真反思自身，通过学习和深入思考，我个人对开展效能作风整顿活动有了更深的理解，对自身的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、效能作风整顿的重要性此次效能作风整顿活动主要是通过动员员工相互交流、讨论及口我剖析，从而达到相互间的查漏补拙。效能作风问题长期存在于国有企业中，所以本次活动的重要性表现在以下几个方面：一是通过相互交流、讨论及自我剖析查找不足，从而达到查漏补拙的目的；二是提高现有工作

2、效率不高的现象；三是将员工真正的融入到集团大家园中，为成为一名城投人而感到口豪;U!是表现出集团领导对区委、政府领导在效能作风建设方而提出的要求的重视。二、存在的问题1•工作主动性不强。主要表现在：有任务就做，没任务就闲着，缺乏争创一流的上进心，缺乏年青人应有的工作热情。工作中，为了把丁作做好而主动想办法的少，被动应付的多，有时候工作做不来，也不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的方法，甚至产生畏难和懈怠情绪。产生原因：对工作的懒散态度及对一些不重要的工作产生能拖就拖的想法，导致工作主动性跟不上工作的要求。2.创新意识不足。主要表现

3、在：习惯于按程序、按规定墨守成规做工作，有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识,创新工作方式方法少，工作很难给人以耳目一新的感觉。产生原因：有时认为公司的工作就应该按照上级的工作要求去做，不必创新，只有把自己的T作做好就行。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老套路。3、工作作风不实。主要表现在：有些工作脱离实际，缺乏交流。对工作的认识有局限，随人流，较懈怠，工作作风难于得到提高。产生原因：往往是领导安排什么工作就干什么，主动考虑工作、发现问题的能力还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；只

4、会埋头工作，主动思考和向同事们谈心交流不够。三、整改方向1•加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，“活到老，学到老”，学习有关的业务知识。不断提高业务水平,深层钻研对工作效率和质量起决定性作用。并且要及时的提出自己的一整套学习业务知识的计划，积极开展各项工作。2•不断创新工作方式方法。要破除过去对工作不认真的态度，进一步增强创新意识。要结合自己工作的特点，认真总结经验，深入研究，积极探索新的工作思想，不断改进工作方式方法，使工作提高到一个新的层次。3•要加强沟通。一是加强与本部室领导的沟通，配合完成和关工作

5、任务，减少领导工作压力；二是加强与其它部室的沟通交流，快速高效的配合完成公司的相关工作任务，使公司内部融洽和谐。4•要进一步改进工作作风。要有“企荣我荣，企辱我辱”的深刻认识。从而认真对待自己的工作，认真学习本次效能作风建设有关文件精神，认真抓好工作的落实，求真务实，树立良好形象，以做一个城投人而感到自豪。总之，我将以这次效能作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。