《职业化素质建设》

《《职业化素质建设》》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、课程背景1、企业想要发展壮大,团队想要合作共赢,员工想要健康幸福,就必须在企业内部培养更多的正能量员工。他们认真负责、积极主动、热爱集体、懂得感恩、敢于担当、勇于创新、勤于学习、善于沟通、执行力强。2、现代人不缺少流行，但缺少时尚；不缺少营养，但缺少健康；不缺少金钱，但缺少财富；不缺少知识，但缺少智慧。所以，课程从现代职业人的本源出发，用常识性案例、游戏、现象，还原现场，让参与者从自我感知和互动中却提升个人素养，并融入团队，树立目标并执行完成,达到个体、团队与企业的统一发展。培训对象企业各部门员工课程收获通过心灵感悟、游戏参与、案例在现、视频分享、分组研讨、静思冥想、亲身参与等方式

2、,让参与者知道〃我是谁？"，〃我能做什么？我该做什么？并真正的找到自己的位置，明白自己的角色，也真正懂得工作是人生的第一大事月只业化对于职场生涯的重要性，并在团队建设和企业发展中贡献自己的力量，从而实现团队的良性成长，促进企业的高效发展。培训方式本课程通过循序渐进、深入浅出的教练式教学，〃新视角、新思维、新高度"改善现代职业人的综合素养。西方心理学与中国传统文化完美结合内容实战性强，授课方式新颖、幽默风趣、互动性，能从内到夕卜进行改革和塑造,升华心灵、改善心智、完善行为，能让大家在学中练，在练中学，寓教于乐，立刻产生提升和改变。课程大纲第一部分认识职业化一、职业化的概念二、职业人的

3、特点三、案例分享研讨第二部分心态管理一、角色的认知1、思考：人生的第一大事：我是谁？2、游戏：人人都是一面镜子3、参与+感知：改变很难吗？二、心态与能力分享+讨论：1、企业员工的"四品"2、员工工作的"四态"3、个人成长的"四境"探讨:人在职场——角色与位置三、职业化心态1、员工有三宝：爱+责任+忠诚2、讨论:工作的质量决定了生活的质量3、工具：放大镜定律第三部分情绪管理_、快乐是什么？1、思考：我快乐吗？2、视频+感悟：《道法自然》3、工具：如何收获更多的快乐?微笑的力量1、感悟:今天，你微笑了吗?——良性情绪的传递2、游戏：微笑&皱眉二天使&魔鬼二正能量&负能量3、案例：优秀的

4、员工都快乐三、情绪的管理1、镜像法则：改善员工职业化『心理状态、行为习惯、生活方式』2、视频：《生气有毒!》3、工具：有效管理情绪的九大工具第四部分时间管理一、时间的重要性1、反思：为何总是〃忙?茫?盲?〃2、游戏：谁偷走了我的时间？3、互动：时间规划练习环节二、时间管理法则1、互动：如何定期树立时间管理误区2、高效自我管理的4个步骤3、科学时间管理的5项基本原则三、时间管理的工具1、建立目标管理及优先丿IIM2、撰写周、月、季、年度工作计划表3、节约时间的方法和工具第五部分沟通管理一、沟通能力1、互动+感知：聆听与沟通2、案例+分享：沟通在工作、生活中的重要性3、工具：如何在各部

5、门、各级间高效沟通二协作能力1、视频+剖析：《方与圆》2、案例:1+1=?3、工具：如何进行高效协作共赢共享1、游戏：〃老子"天下第2、案例+讲授：天堂与地狱3、视频：《合唱：相亲相爱的一家人》第六部分行动管理一、学习力1、感悟：问题即老师?！2、案例：如何在工作中学习3、工具：如何在团队成员之间建立学习的快速通道二行动力1、游戏：降龙十八掌(不行动即淘汰)2、讨论:主动二(??)被动=(??)3、工具：提升行动力的5件法宝三、创造力1、互动：分组练习——学会找到问题的根源2、分享：建立创新性思维3、工具：有效提升员工的创造能力第七部分:感恩课堂—、爰的宣言以小组为单位：1、感恩父

6、母、感谢公司、感恩领导、感激同事、感谢朋友2、学员分享：一句话的感恩宣言3、全员总动员：爱的传递二爰的力量：《孝经》——人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂1、调查：家人的心灵密码2、案例+感动：天使的翅膀+筷子男孩3、感悟:1）、孝有四别：百善孝为先2）、一条感人至深的短信三、爱的布施1、互动：感恩——人生旅途免费的加油站2、分享：有爱就有力量3、视频：《合唱：感恩的心》第八部分:自由问答一、自由问答环节『Q&A』汇师经纪