佛山电建集团公司班子学习实践科学

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1、佛山电建集团公司班子学习实践科学发展观活动分析检查报告根据市委、市国资委和市公控公司深入学习实践科学发展观活动的要求和统一部署，集团公司党委认真贯彻落实学习实践活动实施方案的各项要求，精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过深入学习理论、召开座谈会、专题民主生活会、强化学习、深入调研等多种活动形式，广泛征求各方面的意见和建议，认真分析总结近年来的工作，认真查找制约企业科学发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出改进措施。现将学习实践科学发展观分析检查情况及整改措施报告如下：、电建集团实践科学发展观活动的主要成

2、效近年以来，电建集团以科学发展观为统领，以保障佛山电网平稳运行，繁荣地方经济为己任，在践行科学发展观方面做了一些有益的尝试,取得了一定成效也曾多次获得省、市、的表彰，这是我们全体职工共同努力的结果。首先是贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强。广大党员干部通过学习、调研和大讨论，思想深处受到很大触动，理论认识有了新的提高。集中表现在三个方面：一是对科学发展观的理解越来越深；二是忧患意识和责任意识越来越强；三是用科学发展观指导实践的氛围越来越浓。其次是推进企业科学发展的思路进一步完善。集团党委在学习实践活动中，坚持把科学发展观的根本要求与集团公司

3、中心任务的结合起来，认真分析当前企业发展面临的困难与机遇，深入研究关系发电企业发展的全局性、战略性、前瞻性问题，不断丰富和完善发展思路。再次是有力地促进了集团公司各项工作的进展。在科学发展观的指引下，集团公司全体员工众志成城，共度难关，在各项工作中取得突破性的进展。恒益扩建项目历经三载终于获得国家发改委的核准，工程也正式全面启动，各项基建工作也正在有条不紊地进行当中。福能电厂实现自2004年投产以来的首次扭亏为盈。这些成绩的取得，极大地激发广大员工学习实践科学发展观的自觉性，增强了他们战胜困难的信心和勇气。二、制约企业科学发展存在的突出问题与原因分析

4、(-)突出问题在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到企业还存在一些亟待解决的突出问题，按照科学发展观的要求和上级领导及群众的期望还有很大差距。1.企业经营环境恶劣，职工思想波动近年来，受到客观大环境影响，集团公司遇到了自成立以来前所未有的严重挑战，企业正处于极其艰难的困境当中。一方面，国际油价及国内燃煤价格保持高位运行，导致燃料价格与上网电价严重倒挂；另一方面，地方经济增长迅速，用电需求急速增加，社会用电形势紧张。作为国有企业的电建集团，牢记自身使命，积极支持政府工作，毫不犹豫地顶峰发电，以牺牲自己的局部利益去换取社会整体利益。自2004年以来累计发电

5、137.80亿千瓦时，约占禅城区用电量的34%,极大地缓解了社会用电紧张的局面。但是，企业也因此付出了惨重的代价：目前集团公司亏损严重、负债累累，佛威公司、绿之源公抓住机遇实现快速发展。司等辅业受到缺乏启动资金、临激烈市场竞争的困扰，未能受到“节能减排”与“上大压小”政策的影响，集团下属的多间电厂已经关停。在企业经营状况恶化，前景不明，发电任务不足的情况下，职工队伍难免会产生一定的思想波动：有人还陶醉在昔日辉煌的日子里而不思进取，抱着“做一日和尚撞一天钟”的心态；有人被目前的困境所吓倒，对企业的前景灰心失望。这些情况的出现势必会影响企业的和谐与稳定。

6、2.法人治理结构尚未完善，现代企业制度有待健全由于种种原因，电建集团作为国有企业，仍没有按《公司法》要求健全法人治理机构，各项职能还没有真正到位；虽然与下属企业有明晰的投资与产权关系，但产权交叉，管理关系不顺。在内部管理方面，缺乏有效系统的管理制度，机制创新的面不大、实际效果不太好，各项制度有待进一步健全。3•班子建设有待进一步加强，主要体现在思想解放的力度还不够，勇于创新的举措还不强，改革发展的步伐还不大，作风建设不全面，这是造成企业陷入困境的另一个原因。4•与员工交流的渠道还不够顺畅，对员工的培训还做得不够，员工素质还有待提高。（二）存在问题的主

7、要原因分析通过实践活动第一阶段的学习以及联系实际的讨论和思考，我们认为存在以上问题的主要原因有以下几方面：一是集团公司目前的产业结构不尽合理。首先是发电主业单一，主要以油电为主，机组功率小、污染大、与大型发电企业相比缺乏核心竞争力，容易受到国家产业政策与燃料价格波动的影响。其次是缺乏其他经济增长点。作为职工分流企业的佛威公司与绿之源公司等辅业由于起步迟、规模小，技术力量与销售队伍薄弱，尚处于哺乳期，还未能在竞争激烈的市场中做大做强。再次是现有的资源未能充分利用。本来在公控这个大平台下，我们拥有许多有利资源，如水源、气源，福能（沙口）电厂还处在用电负荷

8、的中心。但是，由于种种原因，我们还没有充分发挥强强联合所带来的规模效益。二是由于国企体制的局限，造成法人治理