IBM薪酬体系揭秘

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1、IBM待遇完全揭密一工资级别等(最强完整版)IBM的工资是这样几个部分组成的(非issc):1.12个月的月基本工资(monthlybasicsalary)o2.chinanewyearandspringbonus(2个刀的mbs).3.performancebonus(0.8个月工资),全球也不会发给几个人的,基木上是骗人的。4.每月补助,700或者800。5.对于做sales的人来说,若完成销售任务(commission)可得到你12个月mbs的141%,其他职务无此要求。6.housingfund是公司除了住房公积金以外给的15%再来说说ib

2、m的定级。ibm给员工定级从bandl到band10,band10最高。从bandl到band5(contract)是有加班费的,从band6开始到bandlO(regular),是没有加班费的,加班也是白干。应届毕业牛进去之后,被定级为band90(不属于bandl到bandlO,属于试用期,无加班费),band90的基本工资税前,研究生通常是6500(税前,含补助,下同),本科生是5500左右,band90的基本工资和band4是一样的,但是band4有加班费。对于sales的band90来说,band90的这一年是没有commission的。

3、band90会持续一年的时间,然后转成band6,band6的基本工资是9000。band6至少要呆2—4年之后能升到band7oband7的基木工资是13000。band7至少要呆3—7年之后能升到band8oband8的基本工资是23000。bands会呆多少年就很难说了,见过一个花了15年升上band9的。一般來说,band10是大陆人的终点,band10以上就是excutive级别了,超过bandlO的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持,亚太区的高层很多是日本人。1,2,基本属实3,其实每年都能拿到,基丁•个人的performe

4、nceevaluation的结果,约0.7~2月工资不等;4,只有交通补贴,800人民币,己经是多年不变了5,只有isu,industrysalesunit,是这个算法,其他sales算法是不同的;6,是savingfund,不是housingfund,给那些服务满3年的员工,最大额度人民币10万元,但需扣税;关于ibm的级别,band10以上还有abed,henrychow是banda0当前大陆人最高是c,范宇,大陆人的旗帜,一位极有感染里的大佬,在ibm已有20多年了。band10已经有不少大陆人了。之前band6是7400,band7是110

5、00,bands是17000,最近可能跌了点。对于trainee而己,学历的差别基本没有,对公司而言都是白纸一张。对于没有工作经验的新手,ibm比较宽松,是个成长的好地方。^个前ibmer纟斗正一下,isu=industrysolutionunitband6的基本工资这两年跌了不少,band7以上基本没变。这年头,廉价劳动力多啊。8年的工作经验,看是哪里的工作经验了,如果是ibm的竞争对手,比如hp,sun,ms之类的,你直接要求band8好了。如果是国营单位岀来的,试着跟老板谈band7吧。说到底,这全取决于你面试的老板。band66000-11

6、000band710000-17000band816000-26000老资格的band8以上开始有stockoption每年固定加薪时间是四刀份伽nualsalaryreview)平均涨幅度为10%;如果是级别提拔也可以涨工资ibm工资哪有那么高的,我一个朋友是band6,不过属于stg,不是isu,税后6k(算上所有的补助,包括出差补助,他还是加了一次薪水了,原來才5k税前),另外一个是band7,igs部门,税前薪水10000,税后8k左右,两个都是sales,ibm的年度奖金很难拿到,得看运气,不过一旦拿到会很不错!ibm最近招女sales的

7、趋势越来越明显啊!不过ibm的女职员好像个个都很自以为是,收入不多但特别拽,让人感觉不爽!在深圳isscband6salary7800+780,一年发13个月工资+bonus因为做美国项目,会有夜班补助,一个月大概1500左右另外会有一些报销,比如家用的adsl宽带、上下班taxi费、手机费等等。大家可以参考一下。ibm的薪水在外企里面确实是中等偏低的水平。基本上ibm这地方确实不是以薪水来吸引人。而是相对比较宽松和稳定的工作环境,在ibm,你一半的工作时间花在处理内部流程上,真正的工作到并不是很多。而且ibm非常注意life/workbalanc

8、e,认为生活和工作同等重要,比方说,如果你长时间放弃休假的话,你的manager会找你谈话并建议你休假,因为这些都会作为m

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