唐骏揭秘微软薪酬体系.doc

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1、唐骏揭秘微软薪酬体系　　唐骏近日做客某电视访谈节目时首度披露自己出任微软中国总裁时的工资为32万美元一年，并进一步详细谈及了自己在微软时期的薪酬构成情况。　　唐骏1994年在美国加入微软公司，2002-2004年期间出任微软中国总裁。以十亿身价出任新华都总裁兼CEO的唐骏曾表示，自己从微软离开时已经身价过亿。　　　　唐骏　　“可能五年了，它的工资体系已经发生了变化，所以我这个已经不算是什么秘密”，唐骏表示32万美元的工资只是自己薪酬组成的一部分，仅是靠工资的收入是不能做到过亿身价的。　　唐骏表示自己作为微软中国的总裁主管销售，业绩做得好可以获得提成。

2、提成的基本比例是10%，但“封顶是40%的奖金，不能超过这个”。　　此外，微软每年还发给唐骏差不多五万股左右的股票。不过这些股票四年后才可以兑现完毕，“每年兑现四分之一，这样它就把你套住了”。唐骏说，微软的用意在“永远是滚动的让你留在微软”。　　除了上面提到的工资和奖金，唐骏在微软还拿过比较大的特别奖励。　　“因为我拿到了盖茨的总裁杰出奖，他（盖茨）就给了我一张支票”，唐骏说这张支票是价值500万美元的微软股票，而且“当时就可以兑现，属于一次性的奖金”。　　实际上，唐骏加入微软后一直狂热的购买微软的股票。“当时我刚进微软，五万五千美金的年收入，我拿到

3、的工资基本上全是把它去买微软的股票”，唐骏表示自己此后一直买进微软，目前持仍有一些延续下来股票。　　唐骏回忆自己最初买微软股票时股价仅1块多美元，“最高涨到过120块”。　　不过对于目前的股票投资方向，唐骏表示自己建议大家买新华都和紫金矿业，但不建议购进微软和盛大的股票。