试用期员工转正表1.0

《试用期员工转正表1.0》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、新员工试用期辅导面谈记录新员工姓名：入职时间：指定帮助人：第一次面谈问题点：处理建议：指定帮助人：时间：第二次面谈问题点：处理建议：指定帮助人：时间：第三次面谈问题点：处理建议：指定帮助人：时间：员工试用期工作自述表姓名员工ID部门岗位入职时间预定转正时间试用期工作自述（本栏不够可附页）员工试用期工作内容考核表考核内容考核结果试用期工作内容评价标准1．1．223344态度及纪律高工作积极主动，责任心强，严格自律，能自觉遵守公司的各项规章制度适任接受任务主动，责任心较强，能较准确接受上级指示，遵守公

2、司的各项规章制度不足接受任务不主动，责任心不强，有违纪现象协作精神高能主动积极与本部门其他成员建立良好的协作关系，保持良好的团队合作气氛；与部门外、公司外人员，建立良好的人际关系，促进业务上的沟通适任能与其他成员建立较好的协作关系，保持较好的团队合作气氛；与部门外、公司外人员，建立较好的人际关系，促进业务上的沟通不足不能很好保持的团队合作气氛；与部门内、外、公司外人员，人际关系较弱，不能很好促进工作上的沟通综合素质高为人礼貌、正直、豁达，能实事求是阐述问题，有良好的适应能力，能很快加入公司的团队，

3、能主动更新业务知识适任为人诚实，较能实事求是阐述问题，有较好的适应能力，融入公司的团队较快，更新业务知识较强不足有一定的性格问题，阐述问题有片面性，适应能力较弱，融入公司的团队较难，不能主动更新业务知识新员工签字：时间：指定帮助人部门部长考核结论转正□解除□部门部长（确认）说明：按以上标准考核，有1项以上不足（含1项），即被证明不符合录用条件。试用员工转正定级表姓名所在部门试用期感受：员工申请社会保险个人账户号住房公积金个人账户号员工宿舍申请理由员工签字：直接上级评价直接上级签字：部门负责人意见转

4、正起始时间工作岗位合同年限公司级别部门经理□副经理□主管□助理□初级助理□其他□建议工资元/月是否签订保密协议部门领导签字年月日综合管理部意见工资标准元/月部长签字：总经理审批签字：综合管理部备案人事档案登记人事助理：综合管理部部长：社保办理时间人事助理：商保办理时间