上海市崇明区人力资源和社会保障局

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1、上海市崇明区人力资源和社会保障局2016年度部门决算第一部分上海市崇明区人力资源和社会保障局概况一、主要职能(一)贯彻执行国家和本市关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;研究起草本县人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施,并组织实滋和监督检查。(二)负责拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,协调指导建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;负责境外人员在本县就业的管理工作;负责本县人才引进的管理工作。(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,实行就业援助制度,促

2、进创业带动就业;综合管理本县职业培训工作,实行职业资格制度,负责本县职业技能鉴定、职业培训机构的管理;会同有关部门推进人才开发及服务工作;负责拟订高技能人才、农村实用人才培养工作计划和激励政策。(四)会同有关部门拟订本县机关事业单位人员工资收入分配政策,推进建立机关事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,拟订机关事业单位人员福利政策并组织实施;组织推进企业职工工资收入的调控措施,监督指导用人单位执行本市最低工资制度。(五)执行劳动、人事争议调解仲裁规定和劳动关系协调政策,承担劳动、人事仲裁委员会办公室的日常工作;完善劳动关系协调机制;组织实施劳

3、动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。(六)会同有关部门指导机关事业单位人事制度改革;负责机关事业单位工作人员招考录用、年度考核和行政奖励管理工作;负责本县专业技术人员管理、继续教育和职称评聘工作;负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。(七)负责国(境)外智力引进和国(境)外专家、留学人员来华(回国)工作或定居的管理,负责非教育系统出国(境)留学人员的派出和回国安置的协调工作,负责出国(境)培训团组和人员的审核、管理工作。(A)负责本县接收安置军队转业干部和军队转业干部的教育培训工作,组织实施部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责

4、自主择业军队转业干部管理服务工作。(九)负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理,贯彻执行有关人员调配政策和特殊人员安置政策,执行本市荣誉制度、政府奖励制度,配合有关部门开展政府公务员绩效考核。(十)执行市、县农民工工作综合性政策和规定,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。(十一)按照市、县总体规划,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;执行机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的基本养老保险政策;组织编制农村社会保险基金预决算草案,按规定做好本县社会保险基金的监督管理工作。(十二)负责基本医疗保险就

5、医管理和监督工作;会同有关部门实施医疗制度改革相关政策。(十三)负责本县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息报告,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和各类社会保险基金总体收支平衡。(十四)负责有关行政复议受理和行政诉讼应诉工作。(十五)承办县政府交办的其他事项。二、部门决算单位构成从预算单位构成看,上海市崇明区人力资源和社会保障局部门决算包括:上海市崇明区人力资源和社会保障局本级决算、下属行政事业单位决算。纳入上海市崇明区人力资源和社会保障局2016年度部门决算编制范围的单位名单见下表:序号单位名称备注1上海市崇明区人力资源

6、和社会保障局(本级)2上海市崇明区劳动保障监察大队3上海市崇明区劳动人事争议仲裁院4上海市崇明区医疗保险事务中心5上海市崇明区农村社会养老保险事业管理中心6上海市崇明区人才服务中心7上海市崇明区劳动能力鉴定中心8上海市崇明区机关事业单位福利中心第二部分上海市崇明区人力资源和社会保障局2016年度部门决算表2016年度收入支出决算总表单位:万元收入支出项目决算数项目决算数一、财政拨款收入61582.16一、一般公共服务支出126.00其中:政府性基金预算财政拨款二、外交支出二、上级补助收入三、国防支出三、事业收入四、公共安全支出四、经营收入五、教

7、育支出60.00五、附属单位上缴收入六、科学技术支出六、其他收入555.01七、文化体育与传媒支出八、社会保障和就业支出46242.64九、医疗卫生与计划生育支出15291.06十、节能环保支出十一、城乡社区支出十二、农林水支出十三、交通运输支出十四、资源勘探信息等支出十五、商业服务业等支出十六、金融支出十七、援助其他地区支出十八、国土海洋气象等支岀十九、住房保障支出291.95二十、粮油物资储备支出二十一、其他支出26.63本年收入合计622137.17本年支出合计62039.18用事业基金弥补收支差额结余分配年初结转和结余194.76年末结

8、转和结余292.75总计62331.93总计62331.932016年度收入决算表单位:万元项目本年收入合计财政拨款收入上级补助收入事业收入经营收入附

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