学生会干部考核制度1115

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1、学生会干部考核制度为规范包头职业技术学院学生会的管理，完善激励机制和竞争机制,调动全体成员的积极性，奖优惩劣，增强学生会在校园精神文明建设，形成良好校风、学风等工作中的作用，特制订本制度。学生会干部考核实行“百分制”，考核项总分为100分（其中基本分为50,奖罚分为50）学生会考核工作由主席团、办公室负责，各部部长考核结果上报院团委。考核时间为每学期末，并公布考核情况（备注：每个月进行一次汇总）。考核结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会主席随时进行解答，本规定解释权归学生会主席团。一、学生会

2、干部考核从德、能、勤、绩四个方面综合考核1、关于“德”的考核内容及标准；（1）具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线方针、政策者加2分。（2）能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分。（3）能正确处理集体与个人关系，严厉律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评者加2分。（4）能与广大同学平等和处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加2分。（5）思想端正，目标明确，成绩优异者加2分。2

3、、关于“能”的考核内容与标准：（1）每个干部能应该履行口己的职责，对安排的任务应积极、认真、按时完成，在工作屮遇到困难及时提出，加以解决。对其本人或本部门的工作，安排到而不参加者一次扣5分。完成而不合格者扣2分。（2）凡是学生会要求各部门上交的各类书面材料，工作报告和活动总结在工作和活动后一周内交回学生会办公室，没有按时上交扣5分。（3）没有认真组织好所属部门工作，扣2分。3、关于“绩”的考核内容及标准：（1）对分配的工作认真负责、责任心强、成绩显著、突出者，加2分。（2）出操、例会或值班全勤者

4、加5分。值班无故不来者扣5分，多次请假者累计扣分，每次3分。迟到、早退者每次扣1分，多次迟到、早退者，学生会大例会通报并进行相应扣分。例会旷会2次以下者例会通报，三次以上者做撤职或劝退处理。例会迟到每次扣2分,5次以上者做撤职处理。早操根据各系统计整理进行学院通报处理。晚自习根据各系统计和院学生会学习部统计，按情节通报处理。（3）能够对学生会工作及时提出意见和建议，且被采纳者加1分。（4）期末考试成绩不合格者，自觉退出学生会回去学习。二、测评方法:依照考核制度，结合本学期的实际工作，办公室共同进

5、行评议办公室,学生会各部委员由部长进行评议。部长测评依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会各部部长由主席团进行评议。主席团测评依照考核制度，结合本学期的实际工作，学生会主席团由院团委老师进行评议三、考核结果：总分大于50分小于60分者考核结果为合格，总分大于60分小于80分者为良好，总分大于80者考核结果为优秀。考核结果作为评优评先、入党、升降职的重要依据，并在院团委进行备案。当总分小于50分将其劝退。办公室将各部门评比的结果，统计、整理、汇总得出测评结果。报院团委并进行公示四、附则：本制度

6、实施期间，主席团、办公室、有最终解释权、修订权包头职业技术学院学生会