学校督导汇报材料

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1、二零一四年督导汇报材料山亭区徐庄镇建银希望小学2014年1月5日二零一四年督导汇报材料尊敬的领导：上午好！热烈欢迎，衷心感谢区教育局领导一行，来我校督导检查学校全而工作。建银希望小学建于1996年，是山东省建行捐资20万，授建的一所农村希望小学，学校占地面积1900平方米，建筑面积4320平方米，绿化面积8640平方米，，共有13个教学班,568名学生，23名教师。学校在镇教委正确领导关心关怀下，学校在校训:“赢得未来，从现在做越来越好的口己”理念下，以让每一个学生都成功为办学宗旨，以“激发学生兴趣，塑造美的心

2、灵为育人目标，打造一批有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有人爱Z心的四好教师团队，培养我负责、我能行、我成功、我快乐的四有创新人才，最终让建银每一个学生能够亨受优质教育，办好这所美丽的学校，早日实现建银强校梦。一、打造名师工作，争做四好教师。a、结合师德建设年，积极开展“扪心四问”活动，加强师德教育。习书记在北师大讲话时说：教师的工作是塑造灵魂，塑造生命，塑造人的工作，明确提出好老师的标准，首先要有崇高的理想信念，陶行知先生讲过：千教万教，教人求真，千学万学，学做真人，所以教师干一行、爱一行、专一行、精一行，

3、把教书育人当作天职，当作事业，我校结合师德建设年，开展了：“爱为师魂，”为主题，一系列爱心教育，开展了“扪心四问”大讨论活动，开展学习撰写了“四好”教师学习心得体会。举行“做身边的榜样，做自己的英雄”师德演讲比赛，全体教师围绕感动写了白己的教育故事。通过系列师徳活动开展，建银教师：爱学校，视校如家，把校当作第一个家，爱工作，视校为生命，把教书当作天职，爱学生，视子女，教师就是孩子的第二父母。Ik学校加强骨干教师递进式培养和优质教学资源评选工作。首先学校制定骨干教师递进式培养方案，制订优质教学资源评选奖惩办法，方

4、案奖惩明确指出强调：1、改变教师观念：在工作中，用显微镜去发现学生的闪光点；用放大镜去放大学生的闪光点，蹲下身子，生生平等，善待差生，优生至优，差生不差，真正让学生成为学校的主人。2、习近平在北师大讲话时说：教学生一碗水，以前的教师应有一桶水，现在的教师得有一潭水，要求教师必须要加强学习，加强基本功训练：开展，”三字一画、一机一体、多论多法”大练兵活动。即，钢笔、毛笔、粉笔、简笔画；微机、体育；学习多种教学理论，学习多种教学方法。按照镇教委的要求，我校述重点开展了大读书、大晒课活动。3、教师外出学习：节假日，周

5、六周日教师学习，学校给一定的生活补助及车旅补助，并且每天要加量化分0.5分。4、在优秀教学资源评选中，教师全课程参与，全课堂参与，人人参与，学校规定每位教师每屮一篇市级教学资源学校发奖金700元，量化分加7分。5、我校已有省市级骨干教师：梁倩、杜玲获山东省数学教学工作先进个人；张芹获枣庄市十佳园丁；王修玲获枣庄市课改标兵；公磊获枣庄市骨干教师。本学年学校重点培养对象：老教师有杨新文、刘春平；中年教师有曹亚皇、刘晓瑞；青年教师有王洪丽、李严；让没发光的教师发光，发光的教师成为一盏永不熄灭的明灯。二、唱响质量歌，打

6、响质量仗学校口号“质量不是学校工作的一•切，没有质量学校工作就没有一切”。高局长在8月26日教学工作会议上明确提出，落实教学工作常规，提高学生应试成绩,办好群众满意教育。陆主任在9月2日镇教学工作会议上，再一次明确提出“质量是学校的生命线，以分数论英雄”。学校认真学习领会贯彻高局长讲话精神，教师写11!心得体会，学习“教学质量提升年”活动方案，开展“提高教学质量我该怎么办？”大讨论活动。提高教学质量我该怎么办？1、认真学习《山东省屮小学管理基本规范40条》规范办学行为。首先学校开齐开足开好课程，落实教学常规，教

7、师要认真备课、上课、作业批改、课外辅导、要加强校本培训，学科教研，集体备课。2、修订完善学校量化制度，人叫人干人不干，制度调动一大片。陆主任将学校工作要制度引领，经济撬动。教师专业成长，教学成绩加大量化分比值，教学成绩以前量化40分，现在量化60分，全区抽考前三名内定优秀。上学期量化奖金全镇考试第一名1000元，今年全镇考试第一名1200元，每提升一个名次奖100元。同时，及格率达80%以上的，及格率80%就奖80元，及格率85%就奖85元。优秀率达30%以上的，优秀率30%就奖30元，优秀率40%就奖40元。

8、平均分60分以上的，平均分多少分就奖多少元。3、具体有10条做法。①爱学生，教师的微笑就是学生心屮的阳光，教师是孩子的第二父母，只有爱学生，才能走进学生的心灵，只有爱学生才能成为学生的朋友，只有爱学生才能成为学生最敬爱的人。只有爱学生，学生才喜欢你，爱听你的课，才能成为你的弟子，只有爱学生，才能提高教学质量。②精心备课，吃透教材，功在课前。③上课铃响前教室安静1分钟，教师早到1分钟。向