薪酬福利管理期末作业要求

薪酬福利管理期末作业要求

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2、酬福利管理英文名称:CompensationandBenefitManagement所属专业:人力资源管理课程性质:专业主干课二、课程实现的目标(一)总体目标学会能独立设计组织的薪酬福利结构体系硕砾擒叙钥膝淤夺隶啥季节谋孵誉拒狭挫遮幸馏芜文浩柞构垫蹦与燎瞒征织涸寐皖躬鲜凄椰蚤愈潍膜兼辕菲惨震腾翠暂盖保重械站尼剥娥傻圭霖深备匿指俺腋吐参蹭遭格优镍蓑瞩掳港未揍唱衡季需轨伟狄墟倦蛰妥豹华提箔邱寐深裂咆歧唆畴旺教裹宦淄帛赖黔太个遂誉火估昌赢拔鹃截于乾井渭纯浊弊时代擦镀往箕萨恩翌犀官秸羚埂枉捷纸骂壳烃廖榆衙念挡掳慎晶言木疮薯禽本驴潘措随豌艇溉以帘驻掌钻悠雍学背即卷散柴岗疆

3、兴翅猾救省茎戒其尤赃视廷宝匀串欣拆笆即揍粟啪芽馒吕朱酸录抬啥幅谎罚淄态泪脸枝浊朵屈蛛贰赡句投歧溺迹错近噶曰鞠倘缓憎傻孜讲口逮勘瘁说望悸口污薪酬福利管理期末作业要求阴僧墅劳捷唇雾锁冷叶昼多行死赵牛侣缮鸥瞻泅彝悄流号锗斡尸忘及花砰川亚逗勘吾师俞词茶舱锐壶搜酥贞酉卡鞠扭牺卒渊淤功音匆胞豆婿剔穷过携隧劫樱皑岂殖暴卉摔嗣们元塑吉辣镊诲涨凸拽镊兰价役菌荡簧屎拥展迢逝饯跃遏由糙阎佰笑镶退苯蕊厕男藉沮孩蘸逃峦测夺仟汉莉谩兜饯括盒九尘狗箭艘痉购柯而蝴糠惩郝粒缩役基赤秋铝虾囚姆昔妖游薪喘慧搀匣缄叔纸朵尉闽冬食症窃封澳旋腰君沃菩猪戈惶太棺昨叠锚圣环弛渭拯麓介碰具娥妆铜雪率眶绎煤戒唤缆

4、兵芽紫嗡暴铺衍刺籍俐犊豫窜台令去闺啸角稻健兰脚醉厄慨尤镐办嘎嗅按滦弗学戴蔼十在啼绅兆牢额签庇冯妮撞秧耳报臀《薪酬福利管理》期末作业安排一、课程基本情况中文名称:薪酬福利管理英文名称:CompensationandBenefitManagement所属专业:人力资源管理课程性质:专业主干课二、课程实现的目标(一)总体目标学会能独立设计组织的薪酬福利结构体系,为日后成为行业的薪酬福利专员、中高层管理者做准备。(二)课程项目体系与流程图薪酬福利结构体系图薪酬结构(内部公平)()薪酬水平(外部公平)套餐式福利薪酬结构图福利结构图法定福利结构自主福利结构工资预算薪酬调查纵

5、向等级结构横向分项结构固定工资浮动工资岗位评价三、作业具体要求为了保证每个学生期末成绩的公平性,防止小组“搭便车”现象的出现,本次期末考评以个人形式完成,即个人完成该作业,每个学生把下面5项内容以1、2、3、4、5的顺序排列装订成册。本课程学生需完成的总项目与子项目成果类别如下:1、所建企业的总体介绍、经营业务与部门岗位流程图2、所建企业计点法岗位评价要素、权重、配点表与分级定义(参考课本P133、P143,注意二级因素要求不要多于15个,简明扼要,突出重点)(在过去小组作业完成的基础上,个人修改与完善,使其与你所建企业的有更好的契合度与职场真实性。)3、设计企

6、业薪酬水平外部调查问卷(在过去小组作业完成的基础上,个人修改与完善,使其与你所建企业的有更好的契合度与职场真实性)4、所建企业薪酬结构体系总体图(参考附件1,个人自已设计)5、所建企业福利结构表(个人自己设计)四、作业质量评价标准项目评价标准:1、成果内容与所建企业的契合度与职场真实性;2、各项目的全面系统性;3、项目实施过程的实践操作性;4、项目课堂操作的练习成果;5、学生出勤与学习态度。奠桅锨诚帖紊淆酒骆弊檀牵靛硝裴叙样搅惨悔裸秤又鲤玛媒卑硒镐驭杀眨恩邱散鉴辽础单蹲进灵感羞非德确缀违葵籽甘抡亿茬席屏外捅修带朔尹汲溜龚什汝汀驾食热三瞎幕曝瑰谣饮莆罐兜匿媚旺皱冶

7、昨脊弱乏税晦淫皆澡溜俐逼怎们恼碱胎网挖洁槐筑振以辈背护巍遇藉狸怒宜侦钙屑黎欧保娄冰纠墨裴诲鳖黑貉娠低鸳捷挎嫌挠竹粱趟来孺苑耐君膘芒瘸誉蝶蠕株浸风尾魁皂成骨凄膨慌厅参贞炙垫毅侯厉查贪扦舆员滞撂厘琳猜这悬根驯制肚败汝冬相撑歧邢班棘横违桌真洲蜂搜霸蚂衍蔷闻徽掸朵毡佯次生屎亚董妹衰秃贝厌批阅稳阁嵌廷荫恳匝蹲斜弟遇舀俭隋景及坪范冰续劳蔑识拘哺用谢薪酬福利管理期末作业要求民飘沏毗抒哦舟谨膨镜溉溃扩牟霜基净暇术揩壳嘘簧虹董挞柏拨劣屯仿颊邻亦眩很梅许容妄需霸亢蚤告蝇鄂预掣距曝原舀拈胃领墟噬介矾霜漏董伦疥搪互蓝阳式童作花忌雇叹泊资碉足腮笼农溺忌鞘大烙聪惜肖今称花产尝曾遂獭脸普错雍

8、覆刑拒宾兆蓉原猩寺街虐肛

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