开拓进取谋发展求真务实创佳绩

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1、开拓进取谋发展求真务实创佳绩一一葛江中学2013-2014学年第二学期工作计划一、指导思想全面贯彻“科学发展观”，以内涵发展为主线，以管理机制创新为重点，以构建和谐校园为核心，强化管理秩序，构建高效课堂，探索“义务教育质量评价综合改革”，凝心聚力、真抓实干、精致管理，进一步提升学校办学条件、管理水平、服务水平和文化品位，全力打造学校“成功教育”的品牌，不断增强学校的核心竞争力，保持学校稳中求进的发展态势，促使学校走上新内涵发展之路。二、工作目标1•事业目标：初中入学率、巩固率和毕业率分别达100%、100%和99.6%

2、2•队伍目标：强化领导班子建设和师德师风建设，塑造优良的教师队伍形象，建设一支素质高、业务精、能吃苦、善协作的师资队伍。3.管理目标：坚持“精心、精细、精致”的管理理念，落实逐层负责制和岗位责任制，增强师生的责任意识，向管理要质量，向管理要效益。4.德育目标：构建“德育为主，能力为重，知识为基”的育人格局，“让微笑走近学生生活、让智慧走进学生心灵”，强化“全面育人、全员育人、全程育人”，提高德育工作实效性，确保在校学生违法犯罪率为零。5•教学目标：坚持“尊重每一位学生、激活每一位学生、成就每一位学生”的教学理念，不断推

3、进有效教学，全面提升教学质量。各类学科竞赛力争在省、市级获奖。在各种评比中要力争前列，追求高位走强。6.科研目标：做好“十二五”省级规划课题的分类研究工作，努力探索教育科研新途径；不断完善教育科研制度，以制度促管理，以规范促提高，切实提高教师的教育科研水平，促进科研求突破。7.教技目标:进一步加强学校信息化建设，教师把现代教育技术、教育教育信息运用于教学实践与教学管理，指导骨干青年教师研学“思维导学软件”,拓展教技水平。8.特色目标：完善校本课程的研究、开发工作，做好科技辅导、少年文学班、面塑、手球击剑、语文基地校等特

4、色项目工作。8.后勤目标：强化后勤人员的服务意识，改善办学条件，绿化美化校园，按期校门的改造工作。10•安全目标：强化安全管理，落实安全责任，把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，维护学校安全稳定，确保学校无安全责任事故发生。三、主要工作及措施：（一）转变观念，在教育“高效”上有新思考。1.完善规范科学制度的建设。一是坚持依法治校，严格落实各项规章制度,根据学校实际对现行的各项规章制度加以修订和完善；二是关注实施“五个严格”以及绩效工资背景下面临的新情况，重视过程化、全程性管理；三是落实岗位责任制，坚持以人为本，管

5、理工作努力的方向是“少管”，追求的完美境界是"不管"。营造良好的学校人文环境，全面实施全员、全程、全方位动态管理（即“师师班主任，生生班干部，人人是主人，人人搞管理”），实现从他律到自律，凝聚积淀学校管理文化，提升管理内涵。2.确立“为学生终身发展奠基”的办学理念。要深入贯彻省市素质教育的减负要求，让学生接受一种能够为他们的将来发展打下全面的、可持续发展的、底蕴深厚的教育。除了重视学生文化成绩外，更要重视培养学生的情感态度价值观、合作意识、实践能力等综合素质和个性特长，为学生的可持续发展和终身学习打好基础。3•关注学生

6、在中学期间的生命成长。要面对学生真实的生活，关注每个学生的每一天的健康成长，要尽可能为学生创造一个和谐的环境，尊重学生的生命和人格，重视学生的体验和感受，关注学生的学习基础和学习状况，根据学生的实际水平和能力，调整教学进度、广度、深度，提高作业的针对性和有效性，通过“因材施教”的教学方式来转变学生学习方式，促使学生在原有的基础上取得优异的成绩。4.完善教师绩效考核制度。根据《教育局绩效工资实施方案》，结合本校实际情况，修订《葛江中学教师绩效工资实施方案》，并在实践中不断完善绩效考核评价和绩效工资分配制度，坚持多劳多得、

7、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜，努力实现奖励分配制度的科学化、规范化。（二）强化培训，在师资队伍建设上有新提高1•深化党员对自身先锋模范作用的再认识。深入开展第二批党的群众路线教育实践活动，以整风精神严格党内生活，以党风建设推动校风、教风建设，重视和发挥党组织的政治核心作用，加强廉政防控机制的管理，以强化党员、干部的服务意识为重点，争先创优。党支部要继续开展好“党员就是一面旗”活动，落实党员联系群众制度、帮教困难生制度，建立入党积极分子的教育、培训、考察、推优机制，推动党建制度化。2

8、.深化“求真务实开拓创新”型的行政管理队伍建设。行政人员要不断提高自身的能力和素质，努力做到，一重“发展”意识，既要“仰望星空”，不断学习借鉴，追求突破；又要“脚踏实地”，立足学校实际，吸纳整合。二重"责任意识”，要树立对学校负责、对工作负责、对同事负责、对学生负责的思想，在负责中求卓越。三重“团队意识”，要做到以大局为重，相互补