2013-14工作计划要点

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5、想学校，人民满意的学校。和谐管理塑“三平”教师制度保障铸三向师魂《纲要》中明确规定：建设高素质的教师队伍，加强师德师风建设，提高教师业务水平，是教育改革发展的前提。在新的学年里，学校将把加强师德师风建设、锤炼高素质的教师队伍，当成头等大事来抓。一、推行和谐管理（一）加强思想教育，学好《每周必读》。要领导带头，师生共动，孜孜以求，与时俱进。（二）端正领导作风领导要尊重、信任、包容每位教职工。领导要公平、公正、公开透明处理每一件事。领导要树正气，灭歪风，不让奸猾人沾光，不让老实人吃亏。（三）教职工要自律自爱教职工要爱学校，敬领导、团结同志。教职工要修身，公私分明，是非

6、分明。教职工要爱学生，敬家长，为人师表。教职工要立德，讲政治讲正气讲纪律。教职工要爱岗位，敬事业，自律自爱。教职工要奉献，先公后私，先人后己。二、加强制度保障学校要发展，三年靠机遇，五年靠制度，十年靠文化。教育不是万能的，有制度作保障的管理才是完善的。（一）全方位实施制度管理，克服感情用事，避免感情用人。（二）制度管理靠过程精细化来落实，靠结果人性化来完善。（三）全员分工，上层决策，中层督导，基层落实。分工协作和谐发展。（四）完善聘任制度，巩固聘任成果。规范聘任程序，完善合同内容，巩固完善工资福利及社会保障。根据个人条件办理适合的保险业务。落实合同条款明确双方的责

7、任和权利。（五）巩固和完善各项岗位职责及制度。（六）实施招生及班级学额巩固实施办法。（七）继续执行责任追究制及奖惩制度，着重抓好对体罚和变相体罚学生、排挤和驱赶双有生行为的查处。（八）坚持学生评教，巩固校长信箱，培养学生民主意识，吸收学生参与管理，加大学生及家长的监督力度。三、塑三平教师，造魅力教师，做幸福教师作为三向学校的教师，在思想上要做“三平”教师，在业务上要做学习型、智慧型、科研型、魅力型教师，在生活上做幸福快乐的教师。（一）三平教师:1、平凡中有伟大追求；2、平静中有满腔热情；3、平常中有强烈责任感。学习型教师就应：1、不断努力完善自己的知识结构；2、掌

8、握现代化信