世格SimHRM人力资源实验报告模板

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1、班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称撰写招聘广告成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名实验目的或要求一、实验目的1、学牛需要学会如何从公司相关资料中获取撰写招聘广告的要索。2、通过分析和提炼，加上创造性地发挥，学牛要完成一份优秀的招聘广告。3、通过撰写招聘广告，了解招聘广告中应包含的耍素和实际操作中应注意的问题。二、实验要求1、了解招聘广告中通常包含的要素。2、了解招聘广告中应注意的问题。如年龄歧视、性別歧视、学历歧视、谢绝来访等。3、能够从招聘需求、企业介绍、职位说明书等资料中抽取撰写招聘广告的要素。实验步骤心得体会一、实验步骤1、2、3、4、二、

2、心得体会班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称找出招聘广告屮的问题成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名王一帆实验目的或要求一、实验目的1、学牛了解招聘广告中常见的问题，并知道它对招聘效果的影响。2、学牛学会利用招聘广告考察应征者。二、实验耍求1、在报纸中安排招聘广告的版面大小、位置等。2、知道招聘广告中通常应包含的要素。3、招疇广告中应注意的问题有哪些。4、如何利用招聘广告考察应征者。实验步骤心得体会一、实验步骤1、2、3、4、二、心得体会班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称选择招聘渠道成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师

3、签名王一帆实验目的或要求一、实验口的1、学生了解常见的招聘渠道所适用的招聘范围。2、学生根据所掌握的知识选择招聘渠道。二、实验要求1、常用的招聘渠道。2、不同招聘渠道的适用人群。3、不同招聘渠道所需要的费用。实验步骤心得体会一、实验步骤1、2、3、4、二、心得体会班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称筛选简历成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名王一帆实验目的或要求一、实验目的1、学牛学会如何从这此简历中筛选出合适的人员。2、学牛学会如何正确的分析简历。3、学生知道简历筛选中的哪些问题是应该避免的。二、实验要求1、知道如何阅读简历。2、了解简历中应关注

4、的要点。3、学会如何避免光环效应、草叉效应。实验步骤心得体会一、实验步骤1、2、3、4、二、心得体会班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称人才测评成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名王一帆实验目的或要求一、实验目的1、学牛了解人才测评的廿、实践中出现的问题及常用的测试方法、工具。2、学牛完成实际的测试练习，加深对人才测评的认识。二、实验耍求1、了解人才测评的目的2、知道人才测评在实践中会出现哪些问题。3、了解人才测评的常川方法。4、根据要求，完成瑞文推理测试、能力倾向测试、情景测试、卡氏测试。实验步骤心得体会一、实验步骤1、2、3、4、二、心得体会x

5、xxx实验报告学院：xxxx课程名称：人力资源模拟实验日期：年月日班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称面试成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名王一帆实验目的或要求一、实验目的1、学生体验而试的过程。2、学生了解而试的技巧及其运川。二、实验要求1、知道如何准备面试问题，什么是STAR原则，什么是关键纬度原则。2、知道而试前要做哪些准备工作。3、学会如何开始而试。4、了解面试中应何如观察应征者的行为表现。5、根据要求和完成任务过程屮所了解的，填写面试评价表。实验步骤心得体会•、实验步骤1、2、3、4、二、心得体会学院：XXXX课程名称：人力资源模拟实验

6、日期：年月日班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称调査背景成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名主一帆实验目的或要求—、实验H的1、学会如何在录用的过程中调查应聘者的背景。2、通过情景模拟，了解常用的调查方法和技巧。二、实验要求1、了解背景调查的目的、途径、时机。2、知道如何做背景调査。3、了解背景调查中需要注意的问题。实验步骤心得体会•、实验步骤1、2、3、4、二、心得体会学院：XXXX课程名称：人力资源模拟实验日期：年月日班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称入职管理成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名主一帆实验目的或

7、要求一、实验H的1、学牛要知道新员工报道，需要办理哪些手续。2、学生通过本案例中的实际情况，完成新员工报道的过程。二、实验要求1、了解劳动法中关于试用期的规定，员工报道的相关规定。2、知道如何签订劳动合同。3、根据案例中的要求将物品归类。实验步骤心得体会•、实验步骤1、2、3、4、二、心得体会学院：XXXX课程名称：人力资源模拟实验日期：年月日班号姓名学号实验室号专业组号计算机号实验名称培训管理成绩评定所用软件世格SimHRM人力资源模拟系统软件老师签名主一帆实验目的或要求一、实