世格人力资源模拟实验报告.doc

世格人力资源模拟实验报告.doc

ID:56722542

大小:40.50 KB

页数:36页

时间:2020-07-06

世格人力资源模拟实验报告.doc_第1页
世格人力资源模拟实验报告.doc_第2页
世格人力资源模拟实验报告.doc_第3页
世格人力资源模拟实验报告.doc_第4页
世格人力资源模拟实验报告.doc_第5页
资源描述:

《世格人力资源模拟实验报告.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、世格人力资源模拟实验报告      四川理工学院实验报告  学院:    课程名称:人力资源管理模拟实验  日期2012年5月15日班号学号实验室号203姓名专业组号计算机号  实验名称所用软件实验1撰写招聘广告Simhrm人力资源管理模拟实验软件一、实验目的实验目的或要求1、学生需要学会如何从公司相关资料中获取撰写招聘广告的要素。2、通过分析和提炼,加上创造性地发挥,学生要完成一份优秀的招聘广告。3、通过撰写招聘广告,了解招聘广告中应包含的要素和实际操作中应注意的问题。二、实验要求1、了解招聘广告中通常包含的要素。2、了解招

2、聘广告中应注意的问题。如年龄歧视、性别歧视、学历歧视、谢绝来访等。3、能够从招聘需求、企业介绍、职位说明书等资料中抽取撰写招聘广告的要素。三、实验步骤1、点击桌面闪动的电话,出现经理与学生的对话栏。2、点击经理对话栏里闪动的白色箭头,继续后面的对话。3、职员办公室场景的对话结束,选择右下角小房子图标,切换场景到经理办公室。4、点击经理,开始经理和学生的对话。5、职员办公室场景的对话结束,选择右下角小房子图标,切换场景到职员办公室。实验步骤、心得体会6、点资料库,选择公司制度、培训资料及案例中的招聘选拔部分,仔细阅读,此项练习要

3、求了解该知识点。7、后完成,选择右下角小房子图标,切换场景到经理办公室。8、点击经理,开始经理和学生的对话。9、经理办公室场景的对话结束,选择右下角小房子图标,切换场景到职员办公室。10、点击桌面上闪动的笔记本电脑,在弹出的网页中写入答案,结束点“保存”,弹出网页显示保存成功,然后点“退出”。11、选择右下角小房子图标,切换场景到经理办公室。12、点击经理,开始经理和学生的对话。13、任务完成后,会有“你已经完成?完成撰写招聘广告?任务”的提示,点击该提示,即完成该任务。四、实验结果招聘广告世格集团股份有限公司创办于1981年

4、,是一家从事家电、信息、通讯、电工产品研发、生产及销售,集技、工、贸为一体的特大型国有控股企业。世格发展的步伐迅速而稳健,是全国增长最快的工业制造企业之一。目前世格涉及的各领域主导产品都居国内同行前列。世格集团在全国电子信息百强企业中列第6名,是国家重点扶持的大型企业之一。2001年世格品牌价值144亿元,在全国知名品牌中排第5名。?在20年的发展中,世格集团以超前的观念和行动,主动去认识和培育市场,创造了“有计划地市场推广”、“服务营销”等市场拓展新理念,学院统形成了一种全新的经营理念和管理机制。世格集团以市场为先导,十年来

5、致力于市场营销网络的建设,为世格的国际化打下基础。世格以科技为依托,不断加大科研投入,发挥品牌和网络的两大优势,使世格的产品规模和整体实力不断发展和壮大,不断增强世格在市场上的竞争优势。1998年世格集团开始全面进入信息产业,1999年,世格又进军白家电和空调领域,并取得不俗业绩。秉承“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”的企业宗旨,三万世格人将继续发扬“敬业、成绩评定老师签名诚信、团队、创新”的企业精神,以“研制最好的产品,提供最好的服务,创建最好的品牌”三个最好作为竞争策略,不断进行经营变革和管理创新,增强企业

6、的整体素质,力争用10年左右时间,实现我们创建世界级中国企业的宏伟目标。世格集团股份有限公司真诚邀请有志创业、富进取心、有创造力和团队合作精神的有识之士加盟。岗位名称:人力资源专员(1名)工作主要职责:协助上级制定实施人力资源目标及计划,对人力资源进行管理和调控。岗位要求:◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。◆1年以上人力资源管理工作经验。◆有人力资源项目规划和实施经验;◆熟悉国家相关法律法规;◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流

7、程;◆人力资源管理理论基础扎实;◆熟练使用相关办公软件。待遇:签订1年劳动合同,试用期一个月,月薪2500元,转正后月薪3500工作特点:在办公室工作,工作环境舒适,基本无危险岗位名称:销售代表(5名)工作主要职责:在辖区内建立、维护、扩大销售终端,完成分销目标、分销计划岗位要求:◆市场营销或相关专业大专以上学历。◆受过市场营销、产品知识等方面的培训。◆1年以上销售经验。◆熟悉市场营销工作;◆熟悉零售运作模式;◆有地区销售网络和销售关学院。待遇:签订1年劳动合同,试用期一个月,月薪600元+2%销售额提成,转正后月薪800元+

8、2%销售额提成工作特点:在办公室及零售店工作,工作环境较舒适,基本无危险,无职业病危害岗位名称:出纳(1名)工作主要职责:做好货币资金、应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作。岗位要求:◆会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。◆受过经济法基本知识、产品知识等方面的培

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。