学校门卫临时用工协议书

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1、临时用工协议书甲方：新塘镇中心小学（简称甲方）乙方：黄镇海     （简称乙方）为了加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，甲方聘任乙方为门卫临时用工。鉴于乙方现在属于临时用工人员，乙方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方建立劳动（合同）关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

2、一、协议期限本协议期限自2105年9月1日起，至2017年8月31日止。二、工作条件甲方根据学校的实际，只为乙方提供工作和休息的场所。三、工作要求1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。2.乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、劳动、安全、卫生制度等各项规章制度和要求。43.爱护甲方财物，服从甲方的领导和管理。4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。四、工作职责1.负责学校大门的开锁和关锁；2.负责学校进出人员的登记、监管及来访人员的接待引导；3.负

3、责校园内的安全巡查；4.负责报刊杂志和邮件快递的收发；5.负责学校花草树木的管理；6.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁；7.负责学校全天侯的值班保卫工作；8.负责值班室内部的卫生和整洁；9.手机保持通讯畅通；10.负责《外来人员登记簿》的填写；11.在值班室住宿，学生在校时间不离开学校，遇特殊情况离校需经学校领导同意后自行请人代替。五、工作考核：1.每月如无责任事故和失职行为发生，工资全额支付；2.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的，由乙方负责赔偿相应损失；3.乙方因未能履行职责或工作不负责任，工作态度不端正，甲方有权解除临时

4、用工合同。4六、劳务报酬甲乙双方约定，乙方的工资为每月1500（壹仠伍佰）元，发放工资的时间为开始正式上班工作后的次月1日，逐月发放。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。七、其他1．乙方工作时应注意方式方法，严禁殴打学生，出现责任事故，由乙方负责。2．乙方应向甲方出具身体健康证明，因身患疾病或自身原因导致不能胜任工作，甲方有权解除聘用合同，不承担任何责任。3．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务，也不承担相应的责

5、任。4．本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力，自双方签字之日起生效，协议期满，自行终止其效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日44