2019年9月8日吉林省遴选公务员笔试真题及解析

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2019年9月8日吉林省遴选公务员笔试真题及解析第一题:案例分析材料:工信局收到某企业求助,某危化企业在政府搭建的银企对接平台上难以贷款,不得已拆借多起借贷,后来该企业投入资金转型升级,能耗排污降低,并获得成功转型经验,在进行消防验收过程中得知行政机关改制,目前难以审批。后来政府为了推广该企业成功经验多次组织工作人员深入调研,因该企业调研区为生产作业核心区,每次有检查调研团都要停产,致使该企业严重消耗成本耽误企业发展。问题:假如你是该市工信局工作人员,你有什么建议? 200字以内。(15分) 针对企业融资难、审批难、正常生产难的问题:一要助力企业融资,要联合银保监等相关部门完善金融机构考核,将企业贷款与银行绩效挂钩;多渠道拓宽企业融资渠道。二要强化流程再造,弄清消防部门改革后的隶属关系,协调明确机构改革过程中的审批主管部门及审批流程要求,提升审批效率。三要规范调研考察,打造"空气政府”,倡导不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的“四不两直"调研方式,减少对企业的干扰。第二题:案例分析某日,A市人社局收到省人社厅发来的《关于在A市召开全省农民工工资支付工作现场会的函》。文中提到, A市近年来在农民工工资支付工作中采取了许多建设性的改革措施,有效地解决了农民工欠薪问题,很多做法值得全省其他市州借鉴学习。省人社厅党组会议研究,拟于9月底在A市召开全省农民工工资支付现场会,A市人社局予以支持。而恰在此时省电视台刚刚披露了A市出现的几起拖欠农民工工资的事件。问题:假如你是A市人社局办公室工作人员,请你给人社厅写一个答复意见。不超过300字。(15分)关于在A市召开全省农民工工资支付现场会的函省人力资源与社会保障厅:《关于在A市召开全省农民工工资支付工作现场会的函》已收悉,我局对此高度重视,并对省厅给予我市人社工作的关心支持表示感谢。经研究,同意并积极争取现场会在我市召开。我局将认真做好以下三个方面工作: 1.认真总结近年来在农民工工资支付工作中采取的改革措施。2.制定方案,配合省厅组织好现场会有关事项。3.对电视台披露的几起拖欠农民工工资的事件迅速调查和处理,变被动为主动,营造良好氛围。(联系人: XXX,联系电话: XXX)附件: A市筹备全省农民工工资支付工作现场会工作方案A市人力资源与社会保障局XX年XX月XX日第三题:材料:近些年来,基层工作负担日益加重已是不争的事实。以城市社区为例,中等规模的社区居委会一般配备有工作人员10至12名,但居委会所承担的具体职能在细分后少则几十项、甚至多达一百多项,涵盖党建、民政、劳动、社保、司法、调解、治安、卫生、优抚、救济等几乎所有政府行政职能。我们在调研中经常听到“上面千根线,下面一根针”“谁都往社区插一杆子”“一个人分成两个人已经完不成工作了”之类的反馈。更有甚者,在繁重的工作任务之外,各种考核、检查、评比应接不暇,为了应付此类“考检评”而制作各类台账也占据了基层干部大量的时间和精力。问题:分析基层负担过重的原因并提出解决对策。(25分)基层负担过重的原因有:1.上级部门评价(考评)下级单位工作完成情况方式过于单一,多部门重复考核普遍存在。2.形式主义和“官本位”思想仍然严重。3.机关行政体系过于冗余。应对基层负担过重的对策有:1.完善考评、督导机制,科学设计过程考评方式。2.以主题教育为契机,加大“四风”扫除力度。3.大力推行无纸化办公,广泛应用视频、网络会议,减少会议及文件,降低行政成本,提高行政效率。第四题:针对社区治理问题写一个调研报告提纲,供领导参阅。(1000字左右,45分)关于社区治理的调研报告在十九届四中全会即将召开之际,为推动国家治理体系和治理能力现代化,调研组特针对社区管理进行了调研。一、基本情况当前社区管理稳中向好发展,但也存在一些矛盾突出性问题,以海南省海口为例,据该市12345市民热线统计,2017年、2018年热线投诉中物业纠纷高居榜首,政府部门为处理这些纠纷,耗费了大量行政资源。二、主要问题一是费用收支不合理。物业费、车位费等费用上涨未充分发扬民主,部分业主不知情,相关账目未经第三方审核;广告收益等业主共有资产支出不公开。二是管理方式不合理。物业通过停止办理水电费的形式迫使业主缴费,将业主缴纳的水电费用于给员工发工资,停水断电导致业主们不得不住酒店。三是人身财产不安全。高空坠物未有效制止;小区借向老人提供健康教育讲课的机会推销保健品,骗取养老金。四是业主素质不够高。不文明遛狗、不间断装修、破坏公共设施、破坏公共环境、占用公共资源等现象还不同程度存在。三、建议措施一是管理方式温情化。要体现管理温度,通过开展丰富多样的活动,搭建不同形式的参与平台,在潜移默化中提升居民幸福感和获得感,切实推进幸福社区的创建;关爱弱势群体,为弱势群体提供工作、生活、理疗等相关场所。二是部门联动协同化。学习借鉴北京市”部门吹哨、街乡报道"的工作机制,做到权力下放、人员下行、资源下沉,协同物业、社区、相关基层服务部门多元化解矛盾。三是规章制度具体化。完善物业财务管理制度,做到有账目、有公开、有考评,严禁坐收坐支;完善民主集中制度,拓宽社情民意反映渠道,着力提高其自治参与意识和协商共治能力。四是共建共享常态化。加大宣传力度,发动居民广泛参与到文明社区的创建过程,着力提升居民整体素质;成立公益组织,发动志愿者加强对乱扔垃圾、乱涂乱画等不文明行为的宣传教育和监督引导;打造个性化社区,推进“一社一品”建设,搭建不同形式的参与平台,激发居民共建美好家园的内生动力。五是从严管理法治化。严厉打击趁机向老年人推销保健品骗取养老金等欺诈行为;对高空坠物等危害公共安全的行为要及时制止,造成严重后果的要依法追究责任。
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