高中任课教师教学工作考核办法最新

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1、高中任课教师考课制度为了使我校教学常规管理制度化，确保教学质量的进一步提高。根据学校的有关规定，结合本校实际，制定本校任课教师教学考核办法。满分60分。一、备课、计划(15分)1、无故不按时参加集体备课，扣当事人2分；无故缺席扣当事人1分；有事请假扣当事人0.5分；在备课进行中做与备课无关的事，扣当事人1分。2、教案书写项目不全扣0.5-1分，教案与上课内容不符每节扣1-2分。3、因个人原因致使实际进度与计划有明显偏差，周课时相差2课时扣1分；相差3课时扣2分；相差4课时以上扣5分。4、期初教学计划、进度表及考试总结不及时上交，每迟

2、交一天扣1分。二、候课、上课（含自习）(20分)1、上课早退扣1分；提前放学扣3—5分，并按教学事故处理；每旷课一节扣5分并以漏岗记入学校岗位考核。2、因教师不管理或管理不当，造成课堂秩序混乱的，视情节轻重扣1--3分；课堂中有违纪现象（如看课外书、玩游戏、睡觉、玩手机等），每人次扣教师0.5分。3、教师上课穿拖鞋、抽烟、看报纸杂志、接打手机、坐着上课、利用多媒体播放与上课内容无关视频、因课前准备不足而临时离班，每违反一项一次扣1分。4、不经备课组长报批教务处而擅自调课的教师每节扣1分，造成丢课现象的按旷课处理。5、在二遍铃前没有在

3、班级门口侯课的视为迟到，每迟到一次扣1分。三、听课(5分)1、任课教师每周至少听课一节，并写好听课记录，少听一节扣1分。新教师和第一次上高三教师上课前必须听师傅或备课组长的课，少听一节扣1分，并扣师傅或备课组长0.5分。2、无故不参加公开课听课的教师，按旷课处理。3、听课有记录没评议的或记录不详的，每节扣0.5分。四、作业(5分)1、作业批改量不够的每少一次扣1分，作文每少一篇扣1分。2、批改作业只打√、×的，无评语或错误标记的，每次扣1分。3、批改作业无日期的每次扣0.5分五、教研（5分）1、教学科研活动，每缺席一次扣1分。迟到、

4、早退各扣0.5分。2、对校级以上公开课（竞赛课、汇报课、示范课等）学校指定的出课教师，没有出课的教师扣2分（有特殊情况的除外）。3、任课教师每学期要写出一篇教研总结、教学反思、教学随感或教学叙事等，没有及时上交的扣1分；不交的扣3分。六、考试(10分)1、监考迟到、早退扣0.5分，监考请假扣1分，无故不监考扣2分。2、监考期间不认真履行职责，如看书刊杂志、听音乐、摆弄手机、打瞌睡、批卷等做与监考无关的事情，发现一次扣1分。3、因监考不认真造成个别学生作弊或大面积作弊的扣监考教师每人2-3分，作弊情况严重的且造成不良影响的，扣监考教师

5、每人5分。4、试卷在收集时出现倒装或漏收的，每份扣监考教师每人0.5分。5、试卷批改出现错批，漏批，造成学校统计错误的，每一次扣当事人1分；分不清责任的，每一次扣备课组长0.5分。七、各种材料(10分)1、平时材料没按时送交的，每次扣0.5分，超过一天扣1分；2、应付了事、项目不全的、内容空洞的，每次扣1分；3、不交材料的每次扣2分。4、大型考试质量分析表及总结没按要求及时送交的，每拖一天扣0.5分。