采煤队班班组学习培训制度

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1、1111煤业采煤班组学习培训制度一、培训目的：本制度安全教育培训的内容和要求，是以贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，使安全教育成为制度化，不断提高综采队职工安全生产意识，确保本单位的安全生产顺利进行。二、培训内容：1、区队所有员工必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动,不断提高自身安全生产的意识和素质。2、区队主要负责人和安全生产管理人员要按照公司安全管理科的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。3、职工应服从单位的统一安排，自觉参加公司、单位和班组组织的安全生产教育培训。4、新工应由单位进行组织学习安全生产教育培

2、训。安全培训教育的主要内容有：（1）、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；安全生产基本知识；公司安全生产规章制度；劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素；防范措施及事故应急措施；有关事故案例及安全规程等。（2）、岗位安全操作规程；生产设备、安全装置；劳动防护用品（用具）的性能及止确使用方法；5、职工每年必须接受日常培训教育，考试不及格者再培训并补考，补考不合格者调离工作岗位。培训教育内容:(1)、学习国家和政府的有关安全生产法律法规，安全生产知识和安全生产规章制度、岗位技术技能、应急救援等方面的培训。(2)

3、、学习安全操作规程及安全技术知识。新工艺、新技术、新装置、新产品的安全操作规程。(3)、井下危险危害因素及安全注意事项。(4)、各工种安全生产职责及制度。(5)、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训，事故抢救、应急处理措施。(6)、消防知识及救护器材及使用知识。(7)、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施。(8)、特种作业人员除掌握以上各项知识外，还应进行专门的安全技术、操作知识的教育和训练，了解其特定作业场所，操作的设备、操作的内容的危险性及其防范措施等知识。6、职工调整工作岗位或离岗半年以上重新上岗时，应进行单位安全生产教

4、育培训，经考核合格后，方可从事岗位工作。7、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料吋，单位应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。8、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。9、职工的安全生产教育培训记录单位保存。三、检查与考核。1、根据单位制定的培训教育计划，对培训进行检查考核，无培训教案、记录、考勤等，一项扣罚100元；无故未参加培训的人员，每次每人罚款200元并调离原工作岗位。并对教育培训情况进行考核公布。2、根据制订的安全培训教育计划，组织实施日常安全培训教育。3、班组负责督促职工安全培训，督促职

5、工积极学习安全知识，提高安全意识。考试不及格者给予补考机会，补考不合格者将调离重要工作岗位；因事不能参加考试者，要履行请假手续，经区队领导签字认可，没有履行请假手续，按无故不参加考试者考核。