西关小学临时聘用人员合同书

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1、西关小学临时聘用人员合同书甲方：西关小学乙方：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时聘用人员，并自愿协商达成如下合同：一、合同期限本合同自2016年8月28日至2017年2月29日止。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在学校承担：工作。三、劳动纪律甲方应根据的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守各项管理规章制度、劳动纪律、法规，服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方工资标准由校长办

2、公会根据工作岗位实际确定并报教管中心批准后确定。为:3、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1•甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件1•在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，

3、不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动合同无法履行或岗位编制调整需裁减人员；7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2.在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）学校不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）学校不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害乙方合法权益的；3.任何一方需要解除劳动合同，应提前30天口头或书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商

4、解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，乙方本人和学校各执一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）年月曰年月曰