工作总结案例-马帅

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1、中队长工作总结在2013-2014学年度本人担任公共管理与技能系2013级1、2屮队长丁作，在学院整体思想的指导下，经过学管人员的共同努力，在这一个学期的时间里，13级新生已经形成了班风正、学风浓，同学Z间团结友爱、刻苦学习、互相帮助、遵守警容风纪的良好局面，形成了一个具有较强凝聚力、核心力和向心力的集体。冋想起和同学们一起度过的一个学期,心里满是欣慰和快乐。下面我谈一下白开展工作以來占己的工作总结和一些个人心得体会。一、班级的基本概况公共管理与技能系13级1、2中队共计126人，男生27人，女生99人。户籍全部为山东省内，83%的学生为农村户口，相比Z下同学们Z间

2、的区域文化差界较小，易于相处和交流。男生宿舍位于2号楼4层，女生宿舍位于1号楼2、3层。年龄基木在18-20岁Z间。二、工作内容1、迎新工作今犬的迎新工作开始于9月7R,正值V牛返校报到热潮。服务台前分发新生须知，指导填写报到信息，统计学生个人信息，到宿舍杏看床位安置悄况......两天下来，班级同学基本安置下来。2、军训军训动员大会结束Z后，军训止式开始，军训大致分为两个阶段：日常的训练和会操前的集训。军训期间由教官带领进行队列会操和体能训练，公技系13级1、2屮队分别各有两位教官。平F1里，我在训练场地监督学朱军训，并及时转达系、院的各项通知，协调教官与同学的吋

3、间，安抚未被选入方阵的同学的情绪，协调组织军训会操吋方阵的入场出场……最终的会操表演中，我系新生取得了骄人成绩。3、日常管理在班委未选出来Z前，学生档案及各种材料的整理、收集、统计、上交工作，照片信息的釆集，《学*手册》的讲解和考察，都由我监督并安排学牛：完成，及吋传达学生会、社团招新消息，并在晩上到宿舍进行座谈，同学们反应的一些关于宿舍管理合理不合理和不规范的地方积极向校领导和后勤部反映等等。包括助学金的收集及初步评定工作在内工作繁多而细碎，时间紧迫。在自己独立完成的同吋，与其他中队长互相协调合作。4、班委选举一个班拥有一个能干的中队长固然重要，但是拥有一支强有力

4、的班T部队伍却更为重要。如果说桥墩是一座桥的支柱，那么班干部就是一个班的支柱，支撑着整个班的运作。因此，建设一支高素质的班级领导核心也I-分关键。因此在班干部的培养上，我主要采取以下措施：（1）军训期间，多与学生交流，了解学生的兴趣爱好。在与新生的LI常交往中，分析和了解他们的性格特征，对他们的沟通能力、办事效率等各个方面做出一个整体的评价，对积极认真、埋头肯T、热情奔放并具有一•定组织能力、威信度高的学牛•给予充分重视。在坚持民主选举与自我推荐的原则之下，经过选举、举荐、评定，最终挑选出一批积极上进，具有班级管理能力的班干队伍，形成了首届班委班了。（2）在开展班委

5、管理工作的时候，对班干部，要采取“授人以鱼不如授人以漁”的方法。在实际的操作中，要理清“具体的指导和放手工作”的关系，在班级管理和班委成员共同分析和讨论班上具体情况时，鼓励他们发挥创造性，放手让他们独立开展丄作，把为同学们服务的理念植入他们的I「作思想观念中。从取得的效果来看，一支团结的班干队伍，在协助屮队长开展日常的工作、促进良好的班风建设方面，其作用是很人的。同时，也通过私下里聊天的形式，对班干部进行责任心的教育，在“班干队伍要树立起表率的先锋带头作用教育”和职能监怦等问题上，也是紧抓不放。三、心得体会1、以认真耐心的工作态度來开展中队长的每项工作：“凡是要有耐

6、心”是我在这段代班期间最人的体会。由于他们都刚进入大学，（老师和家长都）对■他们充满了各种期待。同时，学牛们对各种学习、工作、牛活都还不够清楚，为了让他们能尽快进入大学生的角色，适应大学生活，我从各种生活的细节入手，比如：由于开学几天冷空气降临，我每隔一段时间给他们群发“天气寒冷，多穿衣服”等信息；由于个别同学対课程安排、教室分布以及饭卡的充值使用的不了解，我亲自给他们做详细的讲解。2、明确工作方向，凡事提前做好计划：在我看来，中队t的任务Z—就是让新生尽快融入大学生活，适应新环境，完成从高中生向大学生的角色转变。“责任心、有爱心、要耐心、积极性、主动性”（简称三心

7、两性）是我对中队长基本素质的理解。作为中队长应该对学牛有强烈的责任心，随时了解学生动态,积极辅助任课老师和中队长开展学生工作，做系和院的传递者，搭好学生与任课老师Z间的沟通桥梁。“凡事预则立，不预则废。”这告诉我们制定计划的重要性。工作异常繁重，这使得我们更加应该做好详尽的计划。因此，在开展屮队长繁重的工作Z前，应先根据本班的实际情况制定详尽的工作计划。如果没冇制定一个切实可行的计划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，繁重的工作也就会显得更凌乱，最终戻至难以开展工作，不能达到预期的目标，更为严重的是将来还可能出现一切不可预测的问题。3、深入了解学生，做好交流沟通，