【精品】论文(已部分修改)

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1、经济全球化下我国的人才安全摘要:人才是没有固定标准的,在组织环境中,和特定岗位实现有效配置的人称之为人才,它具有专业性、匹配性和动态性的特点:而人才安全是人才状态对组织发展的支持和保障状态,它是人才供给安全、配置安全和激励安全三个维度的交集。三个维度三位一体,互相彫响,决定于组织的人才状态即人才存量、人才流量、人才结构和人才活力四个方而。搞清人才和人才安全的本质是组织进行各项人才决策的基础,是组织长治久安的保证。随着经济全球化进程的不断推进,人才安全已成为世界各国不得不血对的难题。尤其对于发展中国家而言,经济全球化造成了人才大量外流,严重影响了发展中

2、国家的经济和社会发展,使人才安全问题成为发展中国家而临的重大战略问题。人力资源全球化是经济全球化的重要组成部分,也就是说,世界经济全球化的发展,离不开人力资源全球化,亦即人力资源在世界范围内的自由流动。人才安全问题随着人才流动而产生,随着经济全球化进程的不断推进,人才竞争已经在全球范围内展开。值得注意的是,当前国际人才竞争呈现出来由发展屮国家向发达国家单向流动的态势。关键词:经济全球化国际贸易人才多层次培养模式人才安全;本质;安全警戒点加入WTO标志着中国经济国际化进入了新的发展阶段。外国资本进入中国更广泛领域,包括制造业的高端领域和金融、商贸、流通

3、、信息、高技术研发等服务业领域。中国企业国际化进程也取得了长足的进步,人批金业走出国门展开国际竟争,这对国际经济与贸易专业人才的需求迅速增加一、经济全球化的概念3二、经济全球化对国际关系的影响5(一).促进国家间特别是大国间的协调与合作5(二).对南北关系产生双重影响7(三).推动区域内国家联合7(四).对国家主权构成挑战(五).加速世界格局的多极化趋势7(六).非国家行为休在国际事务中的作用不断增强7三、经济全球化给中国带來的机遇7四、人才概念本质的再认识(一)人才的定义(二)岗位人才形成的理论基础1.同素异构原理2.能级层次原理3.要素有用原理4

4、.激励强化原理5.实践检验原理五、人才安全概念本质的再认识(一)人才安全问题出现的背呆(二)人才安全问题研究谋区(三)人才安全问题的本质(四)人才安全是组织安全的最高目标…・,1.人才状态和组织状态的曲线呈现倒U型2.人才安全是组织安全的保证和授高目标・六、人才培养方案难以承载培养目标七、多层次人才培养模式的构建八、文献综述九、参考文献一、经济全球化的概念经济全球化是指世界经济活动超越国界,通过对外贸易、资木流动、技术转移、提供服务、相互依存、相互联系而形成的全球范围的有机经济整体。经济全球化是当代世界经济的車要特征之一,也是世界经济发展的重要趋势。

5、经济全球化的过程早已开始,尤其是80年代以后,特别是进入90年代,吐界经济全球化的进程大大加快了。经济全球化,有利于资源和生产要素在全球的合理配置,有利于资木和产品在全球性流动,有利于科技在全球性的扩张,有利于促进不发达地区经济的发展,是人类发展进步的表现,是世界经济发展的必然结果。但它对每个国家来说,都是一柄双刃剑,既是机遇,也是挑战:一方而,它为发展中国家提高提供了难得的发展机遇,有利于吸收外资,弥补国内建设资金不足;有利于引进技术和设备,实现技术发展的跨越;有利于学习先进的管理经验,培养高素质的管理人才;有利于发挥比较优势,开拓国际市场。另一•

6、方而,它也给发展中国家带來不利和风险,使发展中国家主权和经济安全受到挑战。经济全球化给发达国家和发展中国家带來的是不均等、不公止的竞争机会。目前,经济全球化已显示出强人的生命力,并对世界各国经济、政治、军事、社会、文化等所有方而,其至包括思维方式等,都造成了巨大的冲击。这是一•场深刻的革命,任何国家也无法冋避,唯一的办法是如何去适应它,积极参与经济全球化,在历史大潮中接受检验。二、经济全球化对国际关系的影响经济全球化木质上是一种新的国家经济体制,它反映了国际经济关系领域的一场深刻的变革,这一变革也给当前国际关系带來全面深刻的影响。(一)•促进国家间特

7、别是大国间的协调与合作随着经济全球化的深入发展,一个统一的全球经济系统正在逐步形成。各国Z间、地区ZI'可的经济利益错综交织,你中有我、我中有你,相互依赖程度不断加深。同吋各国对世界市场的争夺也H趋激烈,争端和摩擦接连不断,一波未平,一波乂起。而传统经济体制下的零和、输赢规则已为经济全球化环境下的非零和及双输、双赢规则取代,耍么一损俱损。因此,任何一个国家,无论其经济实力多么强大,都不能我行我素。各国,尤其是各大国,在处理相互关系和国际关系时要求相互沟通。协调与合作止在成为大国关系的主旋律。近年来,中美关系的改善和发展,就与经济全球化这一因素密不可分

8、。屮国是最大的发展屮国家,美国是最大的发达国家。冷战结束之后两国关系麻烦不断,一度曾面临严重危机。但是,由于

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