大银镇大银小学张德苹培训心得

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1、2014年七星关区村级完小校长培训心得体会大银镇大银小学一一张德苹8月150-190,我有幸参加了2014年七星关区村级完小校长培训，五天的学习生活，紧张而充实。聆听了几位专家、学者的重要讲话，使我受益匪浅，让我更进一步明晰了办学思想与理念，明白了-名校长应该具备的素养；明确了-名校长在团队中的角色定位；明白了学校的一切工作都在安全前提下进行；知道了学校一切工作都是以“提高教育教学质量”为中心。通过学习，我感受颇多，现将我的收获与思考汇报如下：培训的内容包插了心理健康与调试、学校管理工作等方方面面，对于我们这些农村小学校长来说，无异于“雪中送炭”

2、，因为这些正是我们困惑已久却始终得不到解答的问题。通过此次学习，让我认识到了作为…名校长应当具备学习意识。社会的发展依托于教育，教育的发展关键看学校，而学校的发展还得看校长。俗话说，什么样的校长决定什么样的学校。要当好…名校长，首先必须勤于学习，只有通过学习，走进书籍王国，读名著、读经典、读大家，与大师、专家、学者亲切对话，人格上才有硬度。“打铁须得自身硬。”校长应该“堂堂正正做人，踏踏实实干事”，具有强烈的事业心和责任感，工作兢兢业业，埋头苦干，有干劲、有韧劲、有冲劲、有闯劲;做人真诚坦率，严于律已，率先垂范，以身作则，以高尚的人格魅力影响师生

3、，激起情感共鸣，促进良好师风、学风和校风的形成。一个人的精神发展史就是他的阅读史。一位作家曾说过：“读卩和做人的关系，就跟吃饭和做人的关系一样，一个养我的身体，一个养我的灵魂，都是年年月月天天不能少的。”读书不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度和厚度；不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点；一个人的道德修养也要通过学习不断地积淀。“为有源头活水来”、“腹有诗书气自华。”校长应该有书生气，有较高的思想觉悟和境界。一切为了师生的发展、学校的发展着想，思想观点先进，高瞻远瞩，合着时代发展的脉搏，融入时代发展的步伐。校长应不计个人得失，不追求个人名

4、利，识大体顾大局，见荣誉就让，不应为蝇头小利愤愤不平，牢骚满腹，混同于一般群众。校长更不要以权欺人、以势压人，应有“海纳百川”的气度，有经受误解委屈的肚量，容不顺耳的话、不顺眼的人。对有“问题”的人不打击报复，不抓辫子扣帽子打棍子，不耿耿于怀。要有包容精神，容人之才，容人之能，容人之长，容人之短，能理解的理解，不能理解的也不要横加指责，通过交流与对话，求同存异力求共同发展，以校长的宽宏大量和大海般的气度，紧紧地团结他们，同心同德地搞好教育教学工作。校长一定要比教师站得高，看得远，哪怕你个子非常矮。为了学校的发展有执着追求的精神，能够用“望远镜”看

5、到“远处”，从学校的总体和长远的角度去思考学校的工作，规划学校的未来。苏霍姆林斯基讲过：“领导学校首先是教育思想上的领导，其次是行政上的领导。”一位教育家讲过：“有什么样的教育理念，就有什么样的教育行为，有什么样的教育行为就有什么样的教育效果。”作为校长应该有深厚扎实的理论功底，先进的管理思想和理念。而要做到理论上有深度，平时要挤时间博览群书，通晓管理学、教育学、心理学和其他相关学科的理论知识，提高自己的含金量，为学校管理提供精神动力、智力支持和思想保证。校长的威信来自非凡的胆识和魅力，来自战略头脑，敏锐眼光，超凡胆识和创新意识，立足现在着眼未来

6、，分析问题的症结，果断决策和部署。校长的威信更来自工作的雷厉风行，干净利落的执行力度。校长要善于发挥部下的作用。如果决策再好，下属执行人员工作没有积极性，拖泥带水，就会影响工作的质量。因此，校长的一项重要工作就是要调动下属领导成员工作的积极性、创造性。首先，决策要民主。校长要集中人家的智慧，尊重他们的正确意见，审慎权衡，反复比较，趋利避害，决出良策。其次，校长要实施阳光工程，不以人情羁绊损害学校前程,不以个人亲疏伤害员工尊严，唯才是举，坚拒金钱，婉辞人情,善始善终，表里如一。每件大事都让大家明白，还自己一个清白，做到“公生明，廉生威”。再次，制度

7、育人，要法治不要人治。建立激励功能的运行机制，让机制去管理人，激励人，成就人。校长在教学上要“棋高一招”，在教师的专业发展上起到引领的作用。科研兴校、科研强师是校长的一项重要工作。校长要把学校办得有特色，教师有专长，学生有特长，校长必须做到：(1)、搞课题研究。必须让教师懂得教育教学中的问题就是课题。教育教学就是研究，师生成长就是成果。(2)、强化校本培训。校长要每周固定时间集中教师学习，用新课程的理念引领教师进行新一轮的课改实验，让教师在实验中探究、总结、提高、成长。(3)、狠抓常规教研。“教而不研则浅，研而不教则空。”校长要刚性要求全体教师人

8、人参与教研活动，听课说课评课，撰写教学反思，典型案例剖析，教育教学典型经验介绍等等，在常规教研活动中不断促进教师专业成长。(4)、鼓励教