巫不乡卫生体制改革工作汇报

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1、巫不乡卫生院医药卫生体制改革后的现状工作汇报巫不乡卫生院在乡党委、乡政府、县卫生局的正确领导下，我院严格执行深化医药卫生体制改革，坚持走以人为本,以病人为中心的工作宗旨，提高服务质量，加强医德医风建设，全面提升医院在群众中的良好形象，现将我乡一卫生院在医药卫生体制改革后的现状总结如下：1、我院在执行国家基本药物制度，推行药品网上统一招标采购，4-9月份网上集中采购率达100%,从2011年4月份起我院全面实行基本药物“零差价”销售后，农民看病难，看病贵的现象在很大程度上得到了解善。2、我院实行更药卫生体制改革后门诊诊疗量9月份782人次，比去年

2、同期相比下降0.2%°。3、制定了卫生院人员竞聘上岗实施方案及细则，绩效考核项目细化到个人，并把考核结果与绩效工资挂钩，医院职工对实行绩效工资制度仍持怀疑态度。4：公共卫生项目我院以进村入户上门体检建档为主，门诊体检建档为辅，对全乡居民建立规范电子健康档案，对重点慢性病管理人群进行随访。2011年我院居民健康档案电了录入总任务1600份，现已完成300人份,完成总任务的1&75%。5、自建院以来在上级政府及主管部门的协调下为卫生院先后配置了体温计、血压计、听诊器、B超、X光机、制氧机。除体温计、血压计、听诊器止常使用外，其余的医疗设施因各种因素

3、的制约均闲置不能在临床上使用。存在的问题1、医疗设施因各种因素的制约均不能在临床上使用给疾病的诊断及康复复查带来困难。2、医疗技术人员缺乏。目前我院只有7名医疗技术人员，承担全乡及周边的公共卫生、医疗护理任务，卫生工作人员在任务重、强压力、超负荷下工作，存在医疗安全隐患，所以增加医疗技术人员迫在眉睫。3、村级医疗队伍建设配套严重不足，我乡自今仍无村级卫生室，存在着有了和尚无庙住的“空壳”现象,村级卫技人员待遇底工作积极性不高，目前全乡四个行政村只有大脑村开展基木医疗服务，村卫生员业务技能底很难担任基本公共卫生及基本医疗服务。4、现今工作模式已转

4、型，公共卫生项目已列入卫生院工作重点，实施此项目需要更多的人力物力，卫生技术人员的缺少阻碍了公共卫生的发展。公共卫生是冃前压力最大的工作内容，卫生院一方面要应付群众就医的需要，一方面还要进村入户进行健康检查，体检后还要填写健康档案并录入屯脑，一年几乎没有休息日，全院职工在超负荷工作，在加大公共卫生服务项目的同时应增加卫生院卫生技术人员的配置。5、由于卫生工作的特殊性，卫生院工作压力大，工作时间长，责任重，风险高，劳动与报酬不相符合，职工待遇偏低，慧医政策少之又少，不少职工有跳槽和放弃工作的念头，周多因素影响职工工作积极性。6、实行基本药物制度以

5、来，由于药品品种减少，…些常用药、儿童用药根本没有，给医疗工作带来极大困难，卫生院的形象在群众心目中存在负面影响，目前在乡镇的诊疗中主要是以儿童为主,而儿科用的基药几乎没有，常用药及疗效较好的药均不是基药，群众要买的药没有，有的新农合又不报销，群众意见较大。7、新农合由于今年取消家庭帐户，口门诊报销比例为50%,每次门诊用药限制在70元以内，超出部份由病人自付。群众受益低，意见较大，认为新农合报销意义不大。8、冃前医疗收费标准不统一，存在你搞一套，我搞一套的乱现象，就目前一般诊疗费收9元在群众中造成很大影响，比如：打一针，过去只要2元到5元就搞

6、定，现在就要十几元群众很难接受。9、我乡地处偏僻网络信息传输慢，这给基本公共卫生网络上传工作带来很大影响。10、上级部门只知道下达任务、安排项目而从不考虑乡镇人员少，工作多样化所以任务不能按时完成，因为卫生院得完成卫生局各部门、疾控中心各部门和保健站等下达的各项工作，工作思路理不顺存在眉毛胡子一把抓现象，所以增加医疗技术人员按编入岗势在必行。巫不乡卫生院2011年10月1日