电仪车间考核细则

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1、电仪车间管理考核细则为加强和规范车间日常管理，提高整体管理水平，特制定本车间管理考核细则，各班组严格遵照执行。违反细则相关规定，车间将对各班组及车间人员给予考核，并在当月车间工资考核中兑现。第一、车间公共考核项I、安全管理考核一、培训教育考核班组安全活动：由安全科在每月25日前下发下月《月度班组安全活动计划》，车间每班每月至少组织二次，时间限定在半小时左右，由班长组织，安全员监督，车间主任每月至少参加两次班组安全活动并签字，安全员对于车间主任参加情况要做好记录。违反上述规定，活动少组织一次，班长、安全员各

2、扣罚100元，车间主任少签字一次，每次扣罚100元。班组安全活动内容由安全科具体制定，车间可根据实际情况灵活掌握，着重加强对于实际操作能力及应急救援能力的培训。二、违章违纪考核1、所属岗位有外来施工人员、临时工未按规定佩戴劳保用品或有其他违章违纪行为，岗位所有人员均有提醒义务，如未尽提醒义务而被安全科、厂领导检查发现，班长、该主操作各承担罚款额20%，其他人员承担10%；该岗位本月出现五次以上（包括五次）被相关科室、厂领导、集团领导发现的违章违纪和事故隐患，取消该车间所有人员安全奖。2、不按规定穿戴劳保（

3、包括赤膊只穿背心，穿裙子、拖鞋、高跟鞋、露角脚趾凉鞋、大衣，留长发、戴围巾、在岗位不穿工作服和劳保鞋等行为）或不按规定佩戴防护用品，一次扣50元；安全帽已佩戴但未系好系带，每次扣100元；戴手套擦拭转动设备，一次扣100元；上班精神不振、打盹，一次扣50元；上班睡觉，一次扣200元。3、脱岗、串岗、私自替班、私下上连班，一次扣50元。4、厂内严禁烟火，上班带烟火一次扣100元,厂区内吸烟一次扣500元；所属岗位有外来施工人员、临时工吸烟而未加制止，一次扣岗位主操作、班长各100元。5、公司内发现烟头，所属

4、辖区内每个烟头扣50元。6、上班看书报，一次扣50元（学徒工看业务书除外）。7、上班干私活，一次扣100元，并按公司有关规定处理。8、班中打闹，一次扣100元。9、上班玩耍手机，戴耳麦一次扣200元，身处操作室内但手机未放入手机盒，一次扣100元。10、带酒意上班，一次扣300元，劝其离岗并按旷工处理，不听劝阻或酗酒闹事者，扣1000元，造成后果者从严处理。11、一线职工不到接班室参加交接班会、不参加班组安全活动、未按规定签字一次扣50元。12、违反、损坏厂区内各类安全警示标志，每次扣100元。13、班内

5、同时发现二人次（含）以上违纪，班长陪罚50元；全月累计班内三人次（含）违纪，班长陪罚100元；年内出现5人次以上违章违纪，班长取消年终评比资格。14、月内被公司查处违章违纪3人次（含）以上的，单位负责人陪罚100元。三、违章作业，扣罚当事人100元，车间主任和车间安全员各陪罚100元；违章指挥，一次扣责任人500元，造成事故者按事故处理。四、中心配电室及各分配电室内消防、防护器材、安全设施要灵敏好用，附件齐全，清洁卫生，摆放整齐，一项达不到要求扣罚当班人员50元；对岗位配备的安全防护器材，必须人人会使用，

6、抽查不会使用者，罚款50元，班长一人次分别陪罚50元,每月出现两人次以上时，车间安全员陪罚100元。五、坚持持证上岗（包括特殊工种），不按规定持证上岗每次罚款50元。六、生产期间不遵守《四十一项禁令》、不按规定办理各类安全作业票证或具有不安全行为的，视情节扣罚当事人50—300元，造成事故者按事故处理。七、积极发现并消除事故隐患。公司每月组织三次以上综合检查，车间安全员原则上必须参加，对查出的安全隐患实行销号制度，公司每查出一处安全隐患、违章违纪，车间主任、安全员各陪罚25%，各车间对公司下发的安全隐患整

7、改指令各单位必须按期完成，无故拖延每超一天视情况对单位责任人和车间安全员各处罚100元，对于重复出现的安全隐患，每处处罚责任单位200元。如需通过车间上报，必须标明查处人及时间以方便考核，视隐患大小及严重程度给予50-1000元奖励，重大隐患提报公司同意给予重奖，查出的各类隐患都要通报到各岗位。八、车间应按安全标准化要求健全管理台帐，落实好防护设施、消防器材检查维护工作，保证完好可靠，并按时做好记录，做不到的，一项扣罚分管安全负责人50元、班长扣罚50元。九、生产现场临时电缆、电动工具的使用，必须按有关规

8、定执行，若违章使用电动工具、不按规定敷设电缆、不安装漏电保护器，发现一次扣责任者100元，扣罚安全员50元。十、生产现场电焊作业，电焊机二次线搭设必须规范，电源线、机壳是否完好，接地必须可靠，否则，一次扣100元。注：1、此考核细则由安全科统一考核，所有罚款由各单位根据责任落实到人，不准均摊。考核范围为磷复肥公司所属各单位，考核情况月底兑现，年终汇总，作为年终考评的依据。2、国家法定节假日或公司规定的特殊时限内，发生违章违纪行