小学目标责任考评细则

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1、三里河小学教师教学质量考评细则为了认真贯彻落实《风翔县教育体育局V关于进一步加强学校管理，全面提高教学质量的意见〉》，加强学校管理，突出提高教育教学质量的核心地位，确保学校管理工作制度化、经常化、规范化，努力探索提升教育教学质量的科学性和实效性，全面推进素质教育，大幅度提高教育教学质量，结合我校实际，根据教育管理的新形势与特点,特制定我校《教师教育质量评估细则》。一、考评主要项口：分“德”、“勤”、“绩”、“能”四项，总分为100分，其中“德”15%,“勤”15%,“绩”40%,“能30%o二、各项考评细则：(一)德：15%,能认真全面贯彻党的各项方针政策，遵守教育法规，遵守《教师职

2、业道德规范》，遵守学校各项规章制度，关爱学生，团结同志，关心集体，教育教学工作扎实，积极完成学校分配的各项工作任务，得满分，凡出现下列情况之一者，均要酌情扣分：(1)、不积极参加各项政治活动及公益活动，酌情^110.5-3分。(2)、挑拣工作，不服从分配，消极怠工，工作造成损失或违反法规，影响校誉酌情扣0.5・3分。(3)、有意制造矛盾，拨弄是非，不利团结，影响工作，寻衅闹事，和同志吵架，造成不良影响，酌情扣2・3分。(4)、体罚或变相体罚学生扣0.5・3分，造成不良影响，视情节扣3・5分，并予以经济和纪律处罚。(5)、违反党纪法规、政策者按有关规定处理外，并酌情扣1-10分。(―)

3、勤15%：出勤。(1)、全期出满勤者奖1分。(2)、全期事假不超过3天，病假不超过7天，每天扣0.2分；超过3天(不含3天)和7天(不含7天)，每天扣1分外。(3)、迟到或者早退两次扣1分，请事病假不按时办理请假手续,超过1小时扌II1分。(4)、随意旷职，按课时计算扣分，缺1课时扣1分。(5)、缺席一次集体活动(包括集会、教研活动、出操)，每缺勤一次扣1分，开会、办公时间请假，每次扣0.5分。(6)、随便不上课每节扣2分；上课迟到、早退等，每次扣0.5分；未经教导处同意，随意调课，每节扣1分。(1)、教职工节假日加班，每天发补助费10・20元；晚上因经领导同意加班，按时间发一定补助

4、费。(2)、远程教育每期上课不足20节，每少一节扌111分。(三)、绩40%：每人每期完成工作任务和教学任务的实绩。(1)、凡能保质保量的完成本人所承担的工作任务，得基本分20分。(2)、在教育教学活动中，重视学生素质教育和技能训练且效果良好，可依据检查评比结果评分，成绩突出者经校委会研究决定适当加0.5・1分.(3)、达到同级同科平均分的得20分；超过平均分，每超1分加1分；低1分扣1分。(4)、领导、教导处、后勤人员尽职尽责的完成任务，适当加2・3分。(四)、能30%：教育教学能力和文化专业知识。(1)、教学人员熟悉所任学科教学方法，能按《常规要求》教学、做班主任工作及其他工作，

5、可得满分。(2)、重视校本培训，坚持业务进修，每期听课不少于20节，有记录、评议，经查无三类教案和作业批阅无错批漏批现象，得1分。(3)、凡能按课时要求充分利用多媒体教学的加1分。(4)、能积极参与教学能手竞赛及承担示范课评估得1分；被评为校级、镇级、县级、市级、省级教学能手，依次得1、1.5、2、25、3分。(1)、无体罚学生现象，工作无失误得1分。(2)、能按分配工作制定计划，期末有总结得1分；教育教学经验被学校采用得1.5分；所总结的教学经验论文在县级以上教育部门组织的会议上交流或者发表的依次得1.5分、2分、2.5分、3分。(按最高级别计分)。(3)、承担对外公开教学活动，校

6、级得1分，镇级得1.2分，县级得1.5分，市级得2分。(重复课按最高分计分)(4)、上课、教案、作业批改被评为一类得1分；三类扣1分。教案、作业批改节次不足，少一节扣0.2分；作文少批阅依次扣1分。(5)、语数英考核工作扎实，有质量分析，得4分，否则扣2・3分。(6)、教室按时制定教学计划，了解学生实际，认真施教，按吋对学生早读、自习课跟班检查辅导，并能重视学困生的转化辅导工作，成绩显著，得3分，否则扣1・2分。(7)、各类资料按时交得1分，少交或者迟交一份每次扣0.2分。(8)、学校安排的论文、总结及阶段性常规工作凡限时不能完成扣1分，缺一次扣2分。(9)、班级、学生无不安全事故，

7、学校值班无不安全事故得满分，否则不得分。三里河小学2013-9