實習心得-工學院

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1、間清華大學工學院『全球工程師』學生暑期海外實習報告工工系碩二9934548許馨文鴻海精密工業股份有限公司鴻海科技集團是專業從事電腦、通訊、消費電子、數位內容、汽車零組件、通路等6C產業的高新科技企業。鴻海科技集團創立於1974年,在郭台銘董事長獨創的「eCMMS⑵」服務模式及嚴格的紀律與效率要求的領導下,透過進行産業上下游垂直整合的方式,建立起巨大的經濟規模。鴻海集在中國大陸稱爲富士康集1988年投資中國大陸,是專業生產8C產品及半導體設備的高新科技集團,是全球第一大代工廠商,也是全球最大的電子專業製

2、造商,擁有120餘萬員工及全球頂尖IT客戶群。富士康科技集團是全球3C(計算機、通訊、消費性電子)代工領域規模最大、成長最快、評價最高的國際集團'是富比士及財富全球五百大企業。富士康持續提升硏發設計和•工程技術服務能力'逐步建立起以屮國大陸爲中心,延伸發展至世界各地的阈際富士康科技集化版圖,在中國大陸、台灣、日本、東南亞及美洲、歐洲等地擁有上百家子公司和派駐機構,全球布局策略爲「兩地硏發、三區設計製造、全球組裝交貨」。「兩地硏發」是指以大屮華區與美國爲兩大重耍戰略支點,組建硏發團隊和硏究開發實驗室,掌

3、握科技脈動,配合集團產品發展策略和全球重要策略客戶產品發展所需,進行新產品硏發,創造全球市場新增長點。「三區設計製造」的布局重點,是以中國大陸爲中心,亞美歐三大洲至少設立兩大製造基地,結合產品導入、設計制樣、工程服務和大規模高效率低成本高品質的垂直整合製造優勢,提供給客戶最具競爭力的科技產品。「全球組裝交貨」是指在全球範圍內進行組裝,保證「適品、適時、適質、適量」地把貨物交到客戶指定的地點。爲此,配合客戶所需進行全球性物流布局與通路建置,以達成要貨有貨,不要貨時零庫存的目標。實習內容♦實習單位:人因工

4、程中心♦實習內容:察各事業群的牛產產線,以人因工程的角度切入'並結合在學校所學的專業知識,以量表評估產線是否冇尙待改進之處。實習兩個月期間內共協助支援下列幾項專案:1.疲勞墊:主耍提供在產線中需長期站立的工站作業員使用,本專案以人因實驗儀器(EMG、心跳計等)測量作業員於不同材質之疲勞墊下的心跳與肌肉使用程度,從中挑選出價格最合理並得以紆緩作業員因長期站立而造成的腿部不適與疼痛。2.工作椅:改善現有產線工作椅,改良其無腰靠設計與旋轉功能、無法調整高度等缺點進行改善,提供員工更舒適的作業環境,避免於工作

5、屮造成職業傷害。1.手工具:由於鴻海集團協助代工多項金屬產品,製程中一項重要步驟爲利用油石去除金屬周圍的毛刺,但由於油石消耗到一定程度後便會因握持不便需汰換更新,造成浪費,且容易刮傷手抬。故本專案主要設計可夾持油油石不意石的手工具,達到降低浪費,並減低作業員手部傷害。玻璃檢驗終站'作業員需在光照強度600Lux•卜•以肉眼察玻璃成2.視覺檢驗改善專案:爲本次實習中主要負責的專案項目,該產線爲品是否有任何瑕疵,包含刮傷、白點等缺陷;本專案透過文獻回顧與資料蒐集'期望藉由燈光顏色、燈光照射角度與三維檢驗路

6、徑等方向加以改善,以降低作業員檢測時的高不良率〈TypeIError與TypeIIError),並改善作業員的視覺疲勞。實習心得很慶幸自己能夠在進入職場前夕,得以有此機會參與工學院所舉辦的「全球工程師學生暑期海外實習」,有別於以往僅從學術方面著手,進入業界需要多方考量,在進行每項專案時仍需思考成本與期應用時的可行性與推廣程度,和以往僅需考慮硏究成果大相逕庭。本次實習很幸運被分派至人因工程中心部門,得以與硏究所所學之專業技能連結,將在學校所學的專業知識與現場的實務經驗結合。「以人爲本,尋因導果」是人因工

7、程屮心的核心理念,主要負責職務爲協助鴻海集團內部各事業群,以人因的角度著手,改善各產線不符合人性化的作業環境,提高員工在工作時的舒適性與滿意程度,鴻海科技集團也是國內少數如此重視人因工程的企業之一。實習兩個月期間,在李永輝協理的帶領之下,在僅有八個人的人因工程部門,共同合作、一步一腳印地完成了多項專案,而從其他學長姐身上我也學到很多:包含與各部門間的溝通技巧、時間的調配能力以順利完成各項專案、藉由團隊合作以腦力激盪出更多想法等,都讓我深感自身能力的不足以及確立未來尙待改進的方向與目標。在實習過程中,鴻

8、海科技集團的各位主管與指導員們也竭盡所能給予我們實習生許多幫助,讓我們在異鄕生活的兩個月還能擁有像家一樣的溫暖;並安排許多活動,如籃球賽、錦繡中華一日遊等,讓我們在工作之餘也能調劑身心;此外,集團也安排許多專業知識課程,聘請各領域的專家給予我們指導,讓我們得以更穩固專業能力,活用各種專業知識於產線之中。最後要感謝工學院提供我們這個難能可貴的經驗,讓身爲學生的我們,能夠有機會深入產線、了解各公司的運行情況與現狀,並有機會審視自己,在未來的□了裡得以針對自身

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